CONSEILLER SERVICE A L'USAGER - ARGENTEUIL H/F

Caf de Maine-et-Loire; Argenteuil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Caisse d'Allocations Familiales recherche un(e) agent(e) d'accueil pour assurer le premier contact avec les usagers, orienter vers les services appropriés, et garantir la qualité de service. Le poste nécessite une connaissance de la législation sociale et des compétences relationnelles. Des avantages comme une prime d'intéressement et des horaires variables sont offerts.

Prestations

Rémunération annuelle de 25 316,83€

Prime d'intéressement

Titres restaurants

Mutuelle et régime de prévoyance

Télétravail possible

Qualifications

• Une première expérience d'accueil physique de public.
• Capacité à diriger un entretien limité dans le temps.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurez l'accueil physique de premier niveau.
• Conseil et orientation aux allocataires.
• Mises à jour administratives du dossier.

Connaissances

Connaissance de la législation

Maîtrise des techniques de la relation client

Capacité d'écoute

Autonomie

Description du poste

CAF DU VAL-D'OISE

Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité …

Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptée aux besoins des familles de notre département.

Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :

• Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
• Contribuer à un projet de société ;
• Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.

La branche des Prestations Familiales a pour mission de favoriser l'accès aux droits et aux services des allocataires. Elle doit ainsi garantir l'accessibilité au service public à travers l'accueil physique et la réponse téléphonique, de respecter les engagements de service (payer à bon droit et dans les délais les prestations familiales, les minima sociaux et les aides au logement).

La branche Prestations Familiales comprend 285 agents, dont 23 managers répartis sur 5 départements :

• Gestion des flux
• Production
• Appui métier
• Relation de service
• Logement

Rattaché(e) au département de la relation de service, vous serez le premier interlocuteur de nos usagers et représenterez l'image de notre institution Vous serez rattaché(e) directement au responsable de l'accueil et serez garant(e) de la qualité de service.

Description du poste

Sous La Responsabilité D'un Manager Accueil, Vous

• Assurez l'accueil physique de premier niveau et analysez les différentes demandes au sein d'une équipe de conseillers ;
• Assurez un rôle de conseil et d'orientation aux allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits et/ou services sociaux ;
• Réalisez les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises ;
• Garantissez la promotion de l'offre de service de la CAF 95 ;
• Assurez des traitements de back-office de 1er niveau : mails et réclamations allocataires, gestion des non identifiés... ;
• Concourez au renforcement d'une relation de service proactive et attentionnée à travers la prise en charge de RDV de niveau 1, d'appels sortants...

Profil recherché

Vos compétences

En plus des savoirs décrits ci-dessous, vous disposez d'au moins une première expérience d'accueil physique de public.

Savoirs

• Connaissance de la législation, des offres de services de la branche et des outils dématérialisés qui y sont liés ;
• Maîtrise des techniques de la relation client ;
• Capacité à s'inscrire dans la démarche qualité ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Savoirs Faire

• Capacité d'écoute, d'analyse et de reformulation des demandes ;
• Capacité à diriger un entretien limité dans le temps ;
• Maîtrise du secret professionnel.

Savoirs Faire Relationnels

• Esprit d'équipe ;
• Autonomie ;
• Qualités organisationnelles.

Informations complémentaires

L'organisme a Engagé De Nombreuses Transformations Visant à Améliorer Les Engagements De Service Auprès Des Partenaires Et Des Allocataires Ainsi Que Les Conditions De Travail Des Collaborateurs En Leur Apportant Une Attention Particulière

• Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 25316,83€ sur 14 mois ;
• Une prime d'intéressement ;
• Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
• Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
• Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
• Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
• Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ;
• Un environnement de travail agréable ;
• Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Contact

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 23/10/2025.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'un entretien de recrutement.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.