Conseiller Santé et maintien dans l'emploi F/H

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d’Armor; Guingamp; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public en Bretagne recrute un conseiller santé et maintien dans l'emploi. Vous serez responsable de l'accompagnement des agents sur des questions de santé, d'absentéisme et de reclassement. Les missions incluent des conseils d'expertise, l'analyse de données et la collaboration avec la médecine du travail. Ce poste exige des compétences en organisation, pédagogie et autonomie. Des déplacements sont remboursés, et le télétravail est possible après deux semaines.

Prestations

Remboursement des déplacements au-delà de 20 km

CNAS après 6 mois

Télétravail après 2 semaines

Qualifications

• Expertise en santé des agents et accompagnement des managers sur l'absentéisme.
• Gestion des situations de maintien et reclassement des agents.
• Rédaction de documents et rapports pour les dossiers RH.

Responsabilités

• Conseiller les agents sur leur santé et leur bien-être.
• Analyser les données d'absentéisme et collaborer avec la médecine du travail.
• Participer aux projets en cours liés à la santé au travail.

Connaissances

Organisation de réunions

Conduite de projet

Travail en réseau

Pédagogie

Autonomie

Discrétion

Écoute

Initiatives

Formation

Connaissances du statut de la fonction publique

Connaissance du logiciel CIRIL

Connaissance des dispositifs de maintien dans l'emploi

Description du poste

Le service intérim du Centre de Gestion recrute un conseiller santé et maintien dans l'emploi F/H pour une collectivité près de Guingamp.

Mission principale :

Expertise et accompagnement des agents et managers sur l'absentéisme pour raisons de santé, handicap, et prévention des usures professionnelles.

Mission 1 : Conseiller en santé

• Conseil et expertise sur la santé des agents, référent pour le contrat prévoyance et mutuelle santé.
• Analyse des données d'absentéisme et accidentologie, rédaction de documents.
• Partenariat avec la médecine du travail et promotion de l'inclusion pour le handicap.

Mission 2 : Conseiller maintien dans l’emploi

• Accompagnement des agents lors du retour à l’emploi, gestion des situations de maintien et reclassement.
• Proposition et suivi des dispositifs de maintien dans l’emploi.
• Articulation des projets individuels avec les projets de services et veille juridique.

Mission 3 : Participation transversale

• Contribution aux dossiers RH, rédaction de rapports, participation aux réunions et projets en cours.
• Animation d'actions de santé au travail.

Savoir-faire : Organisation de réunions, conduite de projet, travail en réseau.

Savoir être : Pédagogie, autonomie, discrétion, écoute, initiatives.

Connaissances : Statut de la fonction publique, logiciel CIRIL, dispositifs de maintien dans l'emploi.

Horaires : lundi au vendredi, 35h par semaine.

Avantages sociaux :

• Remboursement des déplacements au-delà de 20 km (domicile/travail).
• CNAS après 6 mois de mission.
• Télétravail possible après 2 semaines de présentiel.