Conseiller Relation Entreprise H/F

Aft Dole; Poligny; Presencial; EUR 26.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

France Travail recherche des conseillers pour assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers dans les agences. Vous développerez des relations de confiance avec les employeurs, analyerez leurs besoins et proposerez des services adaptés en privilégiant le dialogue et le réseau local.

Vous pourrez intervenir sur des salons en ligne, sessions de recrutement et événements externes. Déplacements possibles pour rencontrer des employeurs et représenter l’organisme lors d’évènements

Formación

• Expérience souhaitée en accueil et information des usagers
• Bonne connaissance du marché du travail et des aides à l'emploi
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation

Conocimientos

Accueil et orientation des usagers

Relation avec les employeurs

Déplacements professionnels

Conseil personnalisé

Animation salons et sessions de recrut

Représentation lors d'évènements

Communication interne et externe

Connaissance des aides à l'emploi

Connaissance des métiers et des (sect)

Contrats de travail et droit du emploi

Recrutement et sélection

Négociation et techniques de vente/élo

Formation et orientation des profils

Réseaux professionnels et partenariats

Veille du marché de l'emploi

Organisation et animation de réunions

Planification d'évènements

Prospection des employeurs

Mise en relation des acteurs d'un proj

Mobilisation des aides à l'emploi

Analyse des besoins en formation et en

Descripción del empleo

Les conseillers forment le coeur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ».

Compétences recherchées :

• Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l'accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l'après-midi)
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (de la petite TPE à la grosse PME qui rayonne à l'international sans oublier les associations et les établissements publics)
• Vous pouvez être amené à vous déplacer pour rencontrer de potentiels nouveaux employeurs
• Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local (pour en savoir plus sur notre offre de services https://entreprise.francetravail.fr/)
• Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio)
• Vous animez des salons en ligne, des sessions de recrutement et autre...
• Vous pouvez être amené à représenter France Travail lors d'évènements extérieurs (salons, forums.)

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Experience: Débutant accepté - Sur des fonctions similairesCompétences: Communication interne et externe,Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des métiers et des compétences sectorielles,Contrats de travail,Recrutement,Techniques de communication et de négociation,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir des initiatives régionales,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Informer sur les tendances du marché de l'emploi,Participer à des salons professionnels et des conférences,Prospecter des employeurs,Actualiser régulièrement ses connaissances,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Evaluer le résultat de ses actions,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Définir des opérations de recrutement,Réaliser une veille documentaire,Utiliser les outils numériques,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et gérer des relations ou partenariats,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteurPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques