Conseiller recrutement F/H

TN France; Montauban; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Conseiller(ère) recrutement pour rejoindre son équipe à Montauban. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la satisfaction des clients et intérimaires en développant des solutions de recrutement sur mesure. Vous travaillerez au sein d'une agence qui valorise l'humain et contribue à la réussite des entreprises et des talents. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion de portefeuille client.
• Compétences en analyse de candidatures et intégration des intérimaires.

Responsabilités

• Fidéliser et développer le portefeuille client par des actions de recrutement.
• Gérer le processus de recrutement et assurer l'intégration des intérimaires.

Connaissances

Recrutement

Gestion de portefeuille client

Analyse de candidatures

Intégration des intérimaires

Posture commerciale

Formation

Diplôme en ressources humaines

Expérience en recrutement

Description du poste

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples :

• Intérim de proximité > Interaction
• Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
• Intérim bâtiment > Interaction BTP
• Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
• Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager
• Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
• Management de transition > Vhita

A propos de l'entreprise :

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples :

• Intérim de proximité > Interaction
• Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
• Intérim bâtiment > Interaction BTP
• Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
• Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager
• Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
• Management de transition > Vhita

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Montauban, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions :

1. En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
2. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
3. Vos principales responsabilités :
4. Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
5. Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
6. Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
7. Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...).
8. Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
9. Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence.

Profil recherché :