Conseiller Prévention / Relations Adhérents (BTP) H/F

Btpst; Villeurbanne; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Titres restaurant

Mutuelle familiale

Résumé du poste

Une entreprise du secteur BTP recherche un(e) Conseiller(e) Prévention à Villeurbanne pour améliorer les conditions de travail des professionnels du domaine. Le poste nécessite une expérience de 2 ans, un BAC +2 et de bonnes compétences relationnelles. Avec une rémunération de 30 à 34 KE, il propose un management de proximité et des conditions de travail attractives, incluant des RTT et des titres restaurant. Rejoignez une équipe dédiée à la santé au travail et postulez dès maintenant.

Qualifications

• Expérience confirmée (2 ans minimum) dans un poste relationnel et rédactionnel.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Communication écrite de qualité.

Responsabilités

• Améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Échanger avec les professionnels du BTP.
• Participer à la dynamique d'équipe.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d’analyse et de synthèse

Rigueur

Ecoute active

Sens du service

Formation

Bac +2

Outils

Pack office

Description du poste

# Conseiller Prévention / Relations Adhérents (BTP) H/F* Permis requis## DescriptionPour renforcer notre pôle prévention, nous recherchons **un(e) Conseiller(e) Prévention / Relations Adhérents en CDI à temps complet**, affecté(e) **à Villeurbanne.** Une prise de poste est souhaitée **en juin 2026.****BTP Santé au Travail est un service dédié à la santé au travail des professionnels du BTP actif dans le Rhône.** Notre équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, préventeurs, assistants...) agit ensemble pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. **Travailler chez nous, c’est bénéficier** :- **Une rémunération attractive : 30 à 34 KE (13.3 mois)** selon expériences et diplômes,- **Un parcours de formation** dès votre arrivée et tout au long de votre parcours chez nous,- Un environnement à taille humaine permettant **un management de proximité**,- **Une dynamique d'équipe solidaire et engagée**,- **Des locaux où il fait bon vivre au cœur de Villeurbanne**.La liste est encore longue mais le plus simple est d'échanger ensemble ! **Nos** **conditions de travail** :- Temps de travail : 38,75 heures hebdomadaires et 20 jours de RTT- Horaires collectifs : du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h00-16h45- Convention collective du Bâtiment- Titres restaurant (10,95€ pris en charge à 50%),- Adhésion aux œuvres sociales sans condition d'ancienneté,- Mutuelle familiale (33 euros / mois).**Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B et le véhicule personnel sont obligatoires.**## Profil**Le profil recherché** **pour rejoindre notre Pôle Prévention** :- une expérience confirmée dans un poste associant des volets relationnels et rédactionnels (2 ans minimum),- un niveau BAC +2 souhaité,- une aisance relationnelle dans les relations professionnelles internes et externes,- un intérêt pour les aspects techniques du poste (secteur BTP),- une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier),- une communication écrite de qualité (orthographe, syntaxe),- le permis B et un véhicule personnel sont obligatoires.**Vos qualités pour réussir dans ce poste sont les suivantes** :- Ecoute active pour permettre la compréhension des enjeux, des situations et les échanges avec tous les interlocuteurs,- Sens du service en lien avec les médecins du travail prescripteurs et avec les besoins des entreprises adhérentes,- Capacité d’analyse et de synthèse,- Rigueur dans l’organisation, la méthodologie de travail et le respect des consignes,- Esprit d’équipe.**Notre processus de recrutement** :1. Un échange téléphonique avec **Elisa ou Clémence**, Chargées de missions RH, d'une trentaine de minutes.2. Un entretien d'1h environ avec **Sylvain**, votre futur responsable. Pendant cet entretien, vous réaliserez un cas concret pour analyse.3. **Un entretien entre pairs** vous sera proposé. C'est vous qui posez toutes vos questions à votre futur collègue !4. Un entretien d'1h environ avec notre **Directrice des Ressources Humaines**. **Venez rejoindre l'aventure chez BTP Santé au travail, postulez !**