CONSEILLER « PILOTAGE TRANSVERSE - TENDANCES GLOBALES » DU SECRETARIAT GENERAL

Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS); Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale française à Paris recherche un conseiller « pilotage transverse – tendances globales » avec au moins 10 ans d'expérience. Vous aurez la responsabilité de coordonner des activités, produire des éléments de positionnement publics et élaborer des documents de référence en prospective internationale. Télétravail possible. CV et lettre de motivation obligatoires pour postuler.

Prestations

Service de restauration sur place

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle.
• Expérience de direction de projet transverse.
• Expérience en administration centrale, secteur de la défense et relations internationales.

Responsabilités

• Coordonner des activités transverses au sein de la DGRIS.
• Produire des éléments de positionnement publics.
• Concevoir une stratégie de valorisation des travaux transverses.

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS)
• Localisation : 60 BD GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Placé au sein du pôle « pilotage » du secrétariat général de la DGRIS, le conseiller « pilotage transverse – tendances globales » est placé sous l’autorité du secrétaire général. Il travaille en binôme avec le second conseiller « pilotage transverse » et en synergie avec les autres pôles du SG, en particulier le pôle « Affaires publiques » (AP).
Le conseiller « pilotage transverse – tendances globales » du SG de la DGRIS a pour mission de renforcer et de favoriser la transversalité au sein de la DGRIS, en lien étroit avec les direction et services. A ce titre, il coordonne l’organisation d’activités transverses récurrentes (réunions avec le MEAE, plateaux ou task forces thématiques, etc.) et veille à la bonne prise en compte de leurs résultats. Il participe à coordonner les travaux transverses menés au sein de la DGRIS, qu’ils soient récurrents ou ad hoc (proposition de thématiques, suivi de la programmation et des décisions, stratégie de valorisation, etc.). Il produit pour l’échelon de direction générale, en coordination avec le pôle AP, des éléments de positionnement publics (discours et présentations en conférences, articles, etc.) fondés sur les travaux de la DGRIS.
Il élabore en outre un document synthétique et public de référence en matière de prospective internationale, à fréquence pluriannuelle, à partir des analyses produites au sein de la DGRIS, et les cas échéant, d’autres ADS. En coordination étroite avec le pôle AP du SG, il conçoit et met en œuvre une stratégi
Organisation, en lien avec les direction et services de la DGRIS, d’activités transverses récurrentes ou ad hoc au sein de la direction générale et suivi des décisions et orientations
Participation à la coordination de travaux transverses de la DGRIS (proposition de thématiques, suivi de la programmation et des décisions, stratégie de valorisation, etc.)
Elaboration, sur une base pluriannuelle, d’initiative ou sur commande du Cabinet du Ministre d’un document synthétique et public de référence en matière de prospective internationale, sur la base des travaux non protégés de la DGRIS et le cas échéant
Définition et mise en œuvre d’une stratégie de valorisation des travaux transverses, en coordination avec le pôle affaires publiques du secrétariat général
Production d’éléments de positionnement publics pour DG/DG2, en coordination avec le pôle AP
Appuyer le secrétaire général dans la préparation des rendez-vous et l’exécution de ses missions
Conseiller la DG et le DG2 de la DGRIS en matière d’enjeux globaux
Accompagner les autorités dans leurs déplacements si nécessaire
Le titulaire peut être appelé à suppléer le secrétaire général ou d’autres conseillers du secrétariat général

Profil recherché

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle. Expérience de direction de projet transverse ; en administration centrale, dans le secteur de la défense et des relations internationales ; expérience à l’étranger souhaitable.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Service de restauration sur place Accessibilité : bus, métro, tramway et RER à proximité
Postes d’expertise, au sein de la famille professionnelle ou vers d'autres familles.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025

Conseillère spécialisée / Conseiller spécialisé à l'étranger

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