Conseiller personnel H/F

Galeries Lafayette; Essey-lès-Nancy; Sur place; EUR 27 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution en France recrute un Conseiller Personnel pour offrir une expérience client unique et personnalisée. Vous contribuerez au développement du chiffre d'affaires tout en créant des relations de confiance avec les clients. Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération fixe compétitive et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Rémunération variable liée aux ventes

Prime d'intéressement

Prime vacances de 500 €

Remise sur achats

Journées pour aider une association

Qualifications

• Être un véritable ambassadeur de l'enseigne.
• Se fixer des objectifs ambitieux et chercher à les atteindre rapidement.
• Être motivé pour relever de nouveaux défis.

Responsabilités

• Construire une relation privilégiée avec les clients.
• Offrir un service de shopping personnalisé.
• Utiliser des outils digitaux pour une expérience enrichie.

Connaissances

Orientation client

Capacité à développer des relations de confiance

Résultats orientés

Esprit d'initiative

Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller Personnel autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !

Contribuez pleinement au développement de notre chiffre d'affaires en animant et enrichissant notre fichier clients.

A Ce Titre, Vous Rôle Sera

Construire une relation privilégiée avec nos clients en leur offrant une expérience empreint d'enchantement et sur mesure

Offrir un service de shopping personnalisé en accompagnant nos clients à dénicher les articles répondant à leurs envies, leur goût et leur budget

Proposer une expérience enrichie et sans couture en utilisant les outils digitaux

Le tout avec passion !

Votre profil

Nous Aimerions Vous Rencontrer Si

Vous êtes orienté client :

• Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.
• Vous visez les résultats : Vous vous fixez des objectifs ambitieux et souhaitez obtenir des résultats rapidement.
• Vous êtes orienté vers l'action : Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et vous faites preuve d'enthousiasme au quotidien.

Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine.

Envie de vous projeter sur le long terme ? Des opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette notamment en tant que Manager Vente au sein de nos magasins.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent.

Rémunération

• Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences

→ Junior : à partir de 27 820 € bruts

→ Expérimenté : à partir de 29 000 € bruts

• Une rémunération variable stimulante liée aux ventes réalisées via les services proposés à nos clients
• Une prime d'intéressement et de participation qui récompensent équitablement l'effort collectif
• Une prime vacances de 500 € bruts par an versée début juin
• Une prise en charge avantageuse de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 80 %
• Une remise sur vos achats
• Deux journées par an pour aider une association qui vous tient à coeur, sur votre temps de travail
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2022)

Nos engagements

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.

Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.

Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.