Conseiller juridique - Service des affaires juridiques

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Conseiller Juridique pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de conseiller les directions sur les questions juridiques liées aux ressources humaines, en assurant la conformité des documents juridiques et en pilotant des enquêtes administratives. Vous interagirez avec divers départements et contribuerez à la rédaction de conventions et d'analyses juridiques. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Master 2 en droit requis.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Connaissances en droit public et droit du travail.

Responsabilités

• Conseiller sur les questions juridiques relatives aux relations de travail.
• Piloter les instructions et enquêtes administratives.
• Contrôler la légalité des documents juridiques.

Connaissances

Droit du travail

Droit public

Contentieux administratif

Procédure pénale

Analyse juridique

Formation

Master 2 en droit

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

Conseiller juridique - Service des affaires juridiques, Val-de-Marne

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé au Kremlin-Bicêtre, alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aiguë, avec des activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il dispose d'urgences adultes et enfants, est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés, participe à la grande garde de neurochirurgie, possède une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller juridique - Service des affaires juridiques

Métier

Droit et juridique - Conseiller juridique

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

PRÉSENTATION DU POSTE

Le responsable des affaires juridiques instruit les dossiers juridiques liés aux ressources humaines non médicales.

Liaisons hiérarchiques :

• Sous l'autorité directe de la direction des ressources humaines du groupe hospitalier

Liaisons fonctionnelles :

• La Direction générale, y compris le cabinet
• Les directeurs de site
• Les directions fonctionnelles et l'encadrement soignant, médicotechnique, administratif et technique
• Les responsables RH de site
• La Direction des affaires juridiques du Siège de l'APHP
• La Direction des ressources humaines du Siège de l'APHP

Vos missions

• Conseiller les directions sur les questions juridiques relatives aux relations individuelles de travail
• Conseiller les cadres RH sur le droit public, la gestion des relations individuelles et collectives, le droit pénal, le droit hospitalier
• Piloter les instructions et enquêtes administratives, notamment celles sur les violences au travail
• Analyser et déclencher les procédures disciplinaires internes
• Constituer les dossiers pour le conseil de discipline
• Contrôler la conformité et la légalité des documents juridiques
• Assister les responsables RH dans la rédaction d'actes et documents juridiques
• Participer à la rédaction de conventions
• Proposer des analyses juridiques et rédiger des observations en défense
• Contribuer aux observations en défense non-juridictionnelles
• Interagir avec le cabinet du directeur pour les réquisitions RH et procédures pénales

Profil recherché

• Master 2 en droit
• Maîtrise du Pack Office, connaissance des logiciels RH souhaitée
• Connaissances en droit du travail, fonction publique, droit public, contentieux administratif, droit hospitalier, procédure pénale
• Qualités : discrétion, respect de la réglementation, initiative, autonomie, rigueur, communication bienveillante
• Savoir-faire : analyser, prioriser, rédiger, élaborer des solutions, gérer des situations d'urgence, respecter le secret professionnel, décider dans des contextes complexes
• Expérience souhaitée : poste similaire