Conseiller Juridique Principal, Droit du Travail (H/F)

REMOTE TECHNOLOGY SERVICES FRANCE; France; À distance; EUR 110 000 - 123 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services juridiques recherche un Conseiller Juridique Principal en Droit du Travail pour fournir des solutions juridiques et gérer des risques au sein d'une équipe mondiale. Le candidat idéal a 10 ans d'expérience, est avocat en droit français, et maîtrise l'anglais. Offre CDI à temps plein avec un salaire entre 110 000 et 123 000 euros par an.

Prestations

Intéressement

Participation

Complémentaire santé

Qualifications

• Avocat qualifié en droit français (obligatoire).
• Expérience en conseil et contentieux en droit du travail.
• Passion pour les produits technologiques, notamment la HR tech.

Responsabilités

• Conseiller sur le droit du travail dans plusieurs juridictions.
• Collaborer avec diverses équipes pour gérer les risques.
• Contribuer à la base de connaissances de l'équipe juridique.

Connaissances

Compétences analytiques

Compétences organisationnelles

Maîtrise de l'anglais

Expertise en droit du travail

Formation

Qualification BAR

Diplôme en droit français

Description du poste

Offre n° 195ZKYF
Conseiller Juridique Principal, Droit du Travail (H/F)

Actualisé le 31 juillet 2025

Ce poste offre une opportunité passionnante de rejoindre Remote en tant que Conseiller Juridique Principal, Droit du Travail, au sein de notre équipe juridique mondiale. Vous aiderez à fournir des solutions juridiques pragmatiques et innovantes, tout en protégeant l'entreprise contre les risques.

Notre équipe juridique est responsable de la conformité de nos modèles d'affaires, des accords contractuels, de la gestion des employés, et de la protection des données, notamment lors de l'expansion dans de nouveaux pays.

Les responsabilités principales incluent :

• Conseiller sur le droit du travail dans plusieurs juridictions, y compris la gestion de dossiers complexes liés aux employés internes et externes.
• Collaborer avec diverses équipes pour assurer l'exécution efficace des projets, en gérant les risques.
• Contribuer à la base de connaissances de l'équipe juridique et développer votre expertise spécifique.

Profil recherché :

• Avocat qualifié en droit français (obligatoire).
• Expérience en conseil et contentieux en droit du travail, couvrant tout le cycle de vie des employés dans plusieurs juridictions.
• Passion pour les produits technologiques, notamment la HR tech.
• Expérience en entreprise dans la HR Tech, IT ou SaaS est un atout.
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles, et capacité à gérer plusieurs projets.
• Maîtrise de l'anglais et du français, écrit et oral.

Type de contrat : CDI, 40H/semaine, travail en journée.

Salaire annuel brut : 110 000 à 123 000 euros, avec intéressement, participation, et complémentaire santé.

Le poste ne nécessite pas de déplacements réguliers.

Profil souhaité :

Expérience :

• 10 ans d'expérience indispensable.

Compétences :

• Qualification BAR indispensable.
• Compétences en accueil, orientation, renseignement, formation, communication orale, écrite et numérique.

Informations complémentaires :

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ).
• Secteur : Conseil en gestion et autres conseils d'affaires.