Conseiller juridique (F/H/X)

CPAM de Haute-Savoie; Annecy; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible (2 jours/semaine)

Job summary

CPAM de Haute-Savoie recherche un(e) responsable juridiques marchés publics et immobilier pour assurer la passation et l’exécution des marchés, apporter un appui juridique et suivre les dossiers administratifs et financiers.

Le poste prévoit un télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, sous condition d’autonomie, et s’inscrit dans le cadre de la politique de sécurité du système d’information de l’organisme.

Qualifications

• Diplôme en droit BAC+3/4 requis ou équivalent.
• Expérience juridique dans les marchés publics et/ou l’immobilier appréciée.
• Connaissances des procédures et du cadre juridique lié aux marchés publics.

Responsibilities

• Passation et exécution des marchés publics: analyse des besoins, rédaction et suivi des pièces.
• Assurer un appui juridique sur la réglementation des marchés publics et veille juridique.
• Suivi administratif avec les prestataires et gestion des dossiers litigieux.
• Conduire des opérations de cessions immobilières et suivre les aspects financiers des projets.
• Garantir le respect des procédures et coordonner avec les interlocuteurs internes et externes.

Skills

Analyse juridique

Rédaction juridique

Rigueur

Autonomie

Organisation

Relationnel

Esprit de synthèse

Education

BAC +3/4 en droit

Job description

Vous cherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Contribuez à une mission de service public !

Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder à tous types de prestations. Forte de nos 600 collaborateurs, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Haute-Savoie se mobilise quotidiennement au service de nos publics.

Nous vous offrons une grande diversité de métiers, vous permettant tout au long de votre carrière d’exprimer votre potentiel professionnel.

Rejoignez-nous dans un cadre de travail agréable et stimulant !

Rattaché à la Direction des Ressources, les Services Généraux répondent à des enjeux majeurs dans les domaines :

• Immobilier : au travers de la gestion du parc immobilier de la CPAM.
• Logistique : en assurant les approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme
• Achats : en sécurisant les processus d’achats de prestations et services.

L’équipe est constituée de 11 collaborateurs dont 2 chargés d’études juridiques.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le Candidat Retenu Sera Chargé

• D’assurer la passation et l’exécution des marchés publics en :
  • Analysant les besoins (fournitures, services, travaux…)
  • Rédigeant les marchés en collaboration avec les services concernés et procéder à leur lancement et leur suivi (rédaction des pièces administratives, publication des appels d’offre, dépouillements des offres, rédaction des rapports d’analyse…)
• De réaliser un appui juridique en matière de réglementation liée aux marchés publics (y compris veille juridique)
• De faire le suivi administratif avec les prestataires de de la maintenance, des interventions curatives et préventives
• D’assurer le suivi des dossiers litigieux, en relation avec les interlocuteurs internes et externes
• De conduire des opérations de cessions immobilières (montage de dossiers de vente, relecture de compromis, échanges avec les notaires et possiblement avec les avocats …)
• De conduire des projets dans son domaine d’activité
• D’assurer les suivis administratifs et financiers sur les opérations importantes (>200 k€).

COMPETENCES REQUISES

• Connaissances des techniques d’analyse et de rédaction juridique
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur
• Autonomie et organisation dans le travail
• Aisance relationnelle
• Esprit de synthèse

Diplomes Et Experience

• Formation juridique BAC + 3/4
• Expériences juridiques dans le domaine des marchés publics et/ou de l’immobilier appréciées

CONDITIONS PARTICULIERES

Les modalités d'horaire hebdomadaire pourront faire l'objet d'une concertation avec le responsable hiérarchique.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme et s’assurer de leur bonne mise en œuvre dans le processus dont il est responsable.

Le candidat retenu sera amené à suivre les formations métier.

La personne retenue sera soumise à l’article 37 de la Convention Collective Nationale de Travail en cas de promotion ou à une évaluation dans le cadre du changement de fonction, selon sa situation professionnelle.

Possibilité de télétravail, à hauteur de 2 journées par semaine, une fois l’autonomie acquise dans la fonction et sous réserve d’une ancienneté minimale selon le protocole en vigueur.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Une épreuve écrite ainsi qu’un test de personnalité seront à réaliser. Les entretiens RH/Manager/Direction se dérouleront le 4 novembre 2026.

Délai de dépôt de candidature :

29 octobre 2026 dernier délai.