Conseiller juridique (F / H)

METROPOLE NICE COTE AZUR; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous au sein d'une collectivité dynamique, où vous serez chargé de fournir un soutien juridique et administratif essentiel. En tant que conseiller juridique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des ressources humaines, en garantissant la conformité législative et en pilotant des projets de modernisation. Vous aurez l'occasion d'interagir avec divers services et de contribuer à des campagnes d'avancements et de promotions, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif. Si vous êtes passionné par le droit public et la gestion des ressources humaines, cette position est faite pour vous.

Prestations

39 jours de congés

Prise en charge des frais de transports en commun

Avantages du comité d’œuvres sociales

Participation employeur à la mutuelle santé

Gratuité des musées

Carte ou Tickets Restaurant

Formations et perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion des ressources humaines souhaitée.
• Maîtrise du droit public et des techniques de recherche documentaire.

Responsabilités

• Fournir des conseils juridiques et assurer une veille juridique.
• Piloter l'organisation des campagnes d'avancements et de promotions internes.
• Évaluer les enjeux et les risques liés aux projets.

Connaissances

Droit public

Gestion des ressources humaines

Techniques de recherche documentaire

Application des textes législatifs

Communication

Rédaction

Organisation

Méthodique

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’études supérieures en droit public

Description du poste

Conseiller juridique (F / H) Ce poste est à pourvoir à NICE.

Conseiller juridique (F / H)

Au sein de la Direction Expertise Statutaire et Projets, le service expertise statuaire et projets de modernisation a pour mission principale de fournir un appui administratif, juridique et informatique à travers le conseil juridique, le contrôle des actes et des procédures. Il assure une expertise statutaire, y compris le pilotage des campagnes d'avancements et de promotion internes et la gestion des dossiers individuels sensibles, mais également le pilotage et la mise en oeuvre du SIRH et les projets de modernisation de la DRH. Enfin, il participe à l'instruction des dossiers de retraite.

Vous serez en charge de délivrer des conseils et expertises juridiques relatifs au statut du personnel, de suivre et contrôler les procédures et actes relatifs aux recrutements statutaires ou contractuels complexes (emplois fonctionnels, directeurs de régies, collaborateurs de cabinet, etc), de piloter la préparation et l'organisation des campagnes d'avancements et de promotions, de préparer et d'organiser les instances paritaires, et d'analyser les réformes statutaires.

Vos missions principales seront :

• sur le plan juridique :
• vous assurerez une veille juridique et fournirez un conseil juridique pour l'ensemble des services de la direction déléguée aux ressources humaines,
• vous anticiperez les évolutions législatives en analysant les projets de lois et de décrets,
• vous créerez un fonds documentaire en rédigeant les fiches thématiques et participerez à la communication juridique sur les supports internes,
• vous sécuriserez les dispositifs, procédures et actes juridiques élaborés et appliqués par la DRH,
• vous traiterez les situations complexes, y compris celles concernant les emplois fonctionnels et les collaborateurs de cabinet,
• vous adapterez et concevrez des modèles types de procédures et de documents réglementaires pour sécuriser les actes juridiques RH.
• sur le plan de la gestion individuelle :
• vous piloterez l'organisation des campagnes d'avancements de grade et de promotions internes,
• vous participerez à la définition des lignes directrice de gestion,
• vous organiserez les instances paritaires (CAP et CCP).
• sur le plan du pilotage des projets :
• vous évaluerez les enjeux et les risques liés aux projets (techniques, organisationnels, humains et financiers),
• vous élaborerez les cahiers des charges et les documents techniques nécessaires,
• vous proposerez des méthodes d'évaluation des projets suivis.

Conditions de travail :

Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

Accès Tramway Ligne 1 arrêt - opéra vieille ville -

Travail en open-space : Bureau partagé

Accessibilité PMR : OUI

Activité principale sur écran informatique

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
• Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions.
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10-), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A ou B de la filière administrative.

Formation : Vous possédez un diplôme d’études supérieures idéalement en droit public.

Expérience professionnelle : Vous avez une expérience significative dans la gestion des ressources humaines, idéalement au sein d’une collectivité territoriale et / ou d’un établissement public de coopération intercommunale.

Compétences :

• vous maîtrisez le droit public, le statut de la fonction publique territoriale et la gestion des ressources humaines,
• vous maîtrisez les techniques de recherche documentaire et d'application des textes législatifs et réglementaires,
• vous connaissez l'environnement territorial et les règles d'élaboration des actes administratifs.

Qualités :

• vous possédez de solides qualités rédactionnelles,
• vous savez communiquer et être pédagogue,
• vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse),
• vous savez travailler en équipe.