Description du poste
Rattaché(e) au service juridique, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de dossiers contentieux et contribuerez aux missions suivantes :
- Instruire les litiges et rédiger les conclusions défendant la position de l'Urssaf devant les juridictions,
- Rédiger des actes de constitution de partie civile pour le compte de l'organisme,
- Analyser les décisions de justice rendues, rédiger des notes sur l'opportunité d'un appel ou d'un pourvoi en Cassation en cas de décision défavorable,
- Assurer la correspondance avec les greffes des juridictions, les avocats de l'organisme et les conseils des parties adverses,
- Saisir des recours entrants, les résultats d'audience et les décisions rendues dans les bases informatiques dédiées, mettre à jour ces bases et fiabiliser les données,
- Effectuer une veille juridique,
- Possibilité de plaidoiries de dossiers selon profil.
Profil recherché
Vos compétences
- Justifier d'une formation juridique de niveau BAC ou équivalent,
- Maîtriser la législation de sécurité sociale, le droit du travail, la législation des voies d'exécution, la législation civile, le droit commercial, la procédure civile et pénale,
- Connaître l'organisation judiciaire,
- Savoir mettre en œuvre les outils et les techniques de recherche documentaire (textes et jurisprudence),
- Posséder et mettre en œuvre les méthodes d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique appropriées au dossier à traiter et au destinataire,
- Pouvoir constituer des dossiers structurés, consultables par des tiers, en assurer la traçabilité,
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel).
Votre formation
BAC en droit ou équivalent.
Informations complémentaires
- Poste à temps plein du lundi au vendredi,
- 36h par semaine,
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18h00,
- Niveau 5A (31,3 K€ bruts annuel),
- Rémunération sur 14 mois,
- Possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise sur le poste,
- Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation,
- Prime d'intéressement,
- Compte épargne temps,
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale (valeur 11,52€),
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale,
- Mutuelle entreprise,
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%,
- Forfait mobilité durable,
- Comité social et économique.
Les candidats présélectionnés passeront un test écrit et seront reçus en entretien par un jury composé d'un ou deux représentants métier et d'une représentante RH.