Conseiller insertion professionnelle (H/F)

AXE ET CIBLE / NEOVIA; Labège; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel pour accompagner les cadres dans leur recherche d'emploi. Vous jouerez un rôle clé en les aidant à naviguer sur un marché du travail en constante évolution, en renforçant leurs compétences et en leur fournissant un soutien personnalisé. Avec une méthodologie innovante, vous contribuerez à leur succès professionnel. Si vous avez une solide expérience dans l'accompagnement et une connaissance approfondie du marché de l'emploi, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans l'accompagnement de cadres.
• Connaissance des pratiques de recrutement et des attentes des employeurs.

Responsabilités

• Accompagnement individuel et collectif des demandeurs d'emploi cadres.
• Renforcement des techniques de retour à l'emploi.

Connaissances

Accompagnement de demandeurs d'emploi

Connaissance du marché du travail

Techniques d'entretien individuel

Animation de groupes

Maîtrise de l'environnement digital

Description du poste

DescriptionVous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi et leur intégration dans un marché du travail en constante mutation. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : - renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi - les confronter au marché du travail - les accompagner dans une recherche intensive d'emploi Profil : Disposer de 5 ans d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres en Occitanie (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles) Pratiques exigées des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Capacité à s'adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Maîtrise de l'environnement numérique / digital.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 5 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)