Conseiller insertion jeunes H/F

TN France; Versailles; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de service public innovante en tant que Conseiller insertion jeunes. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes vers leur avenir professionnel, en collaborant avec divers acteurs locaux. Ce poste permanent vous permet d'utiliser vos compétences en insertion et d'organiser des actions collectives enrichissantes. En plus d'un environnement de travail favorable, vous bénéficierez de 47 jours de congés annuels et d'un accès à des formations qualifiantes. Si vous êtes ambitieux et déterminé, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail pour fonctions compatibles

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Large palette de formations

Qualifications

• Diplômé d’un Titre de Conseiller insertion professionnelle ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes dans leur parcours d’autonomisation.
• Organiser des actions collectives pour les jeunes.

Connaissances

Connaissance des politiques d’insertion

Capacité d’écoute active

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à organiser des actions collectives

Formation

Titre de Conseiller insertion professionnelle

Outils

Logiciels métiers

Réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp)

Description du poste

Conseiller insertion jeunes H/F, Versailles

Département des Yvelines

Versailles, France

Les missions en bref …

Le Département mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d’insertion, notamment professionnelle. Sensible à la précarisation du public jeune, il s’attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d’éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d’insertion est exercée en partenariat avec l’Agence Interdépartementale Activit’Y concernant plus spécifiquement l’offre d’insertion à destination des jeunes.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Conseiller insertion jeunes H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre mission : Accompagner les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel.

Le Conseiller insertion jeunes travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur de parcours Enfance du Jeune, chef d’orchestre de l’accompagnement global.

Il est une ressource pour les jeunes sur le champ professionnel. Il est en lien avec l’ensemble des acteurs locaux afin de connaître et pouvoir solliciter les dispositifs et aides du territoire en fonction des besoins des jeunes.

Parmi ses missions :

• Effectuer un point d’étapes sur leur parcours d’autonomisation,
• Évaluer leur situation, leurs acquis et leurs points faibles,
• Définir des objectifs et un plan d’actions,
• Proposer des solutions concrètes et adaptées,
• Proposer un accompagnement adapté en fonction des besoins du jeune,
• Accompagner à définir ou clarifier le projet professionnel,
• Soutenir les démarches administratives,
• Identifier les freins à l’insertion professionnelle et les ressources à mobiliser,
• Faire le lien avec les partenaires : orienter et accompagner le jeune vers les structures de droit commun ou l’offre du Programme Départemental d’Insertion (PDI),
• Maintenir le lien avec le jeune jusqu’à la sécurisation de son parcours.

Mise en œuvre d’actions collectives :

• Organiser et animer des temps collectifs pour les jeunes accompagnés. Ces actions peuvent prendre différentes formes (forum, groupe de travail, ateliers, stages, etc.) et concerner l’orientation (découverte des métiers et filières de formation), la recherche d’emploi, de stages ou d’alternance, ou encore la confiance en soi.

Et aussi :

• Réaliser les reportings et les actions administratives nécessaires dans les outils SI mis à disposition.

Formation : Diplômé d’un Titre de Conseiller insertion professionnelle ou niveau équivalent. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Savoir-faire :

• Compréhension des enjeux liés aux dispositifs d’insertion,
• Connaissance des politiques et dispositifs d’insertion jeunes et handicap (apprentissage, emploi…),
• Connaissance des acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion jeunes et handicap,
• Connaissance de l’environnement territorial et du public cible,
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers,
• Maitrise des réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.).

Savoir-être :

• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Capacités rédactionnelles,
• Capacité d’écoute active et empathie,
• Capacité à organiser et animer des actions collectives,
• Aisance relationnelle,
• Savoir travailler en transversalité et en équipe.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général, car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines :

• Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle :
• Riche de sens : parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité : car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.