Conseiller.ière Technique National.e auprès de la Fédération française de Tir

Ministère des Sports; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère des Sports recherche un(e) Conseiller.ère Technique National.e pour la Fédération française de Tir. Vous aurez pour mission d'auditer la filière, d'intervenir dans la formation fédérale, et d'élaborer des supports adaptés. Ce rôle demande une expertise en pédagogie et en réglementation sportive, avec des déplacements fréquents. Des compétences en management d'équipe et en communication sont essentielles pour assurer la coordination et le suivi des formations.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets de formation.
• Maîtrise des outils numériques et des méthodes de formation.
• Connaissance des dispositifs de certification.

Responsabilités

• Audit et diagnostic de la filière carabine.
• Intervention dans la formation fédérale et professionnelle.
• Élaboration et animation de contenus pédagogiques.

Connaissances

Maîtrise des règlements fédéraux

Ingénierie pédagogique

Capacité à animer des formations

Compétences en communication

Formation

Diplôme d'État d'éducateur sportif

Outils

Plateformes pédagogiques

Description du poste

Conseiller.ière Technique National.e auprès de la Fédération française de Tir

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Aux côtés des élus fédéraux, le conseiller technique national est particulièrement en charge de de la formation fédérale et professionnelle

Activités principales:

· Audit et diagnostic de la filière carabine;

· Intervention formation fédérale (BFE, PNF, ateliers formation et passages de grades Cibles Couleurs sur les CDF);

· Ingénierie et réalisation des différents supports de formation;

· Ingénierie et Intervention sur la formation professionnelle;

Le poste est basé à

Spécificités et contraintes du poste: Horaires atypiques, déplacements fréquents sur Bordeaux, Châteauroux et sur les championnats de France.

Profil recherché

Savoirs

Savoirs (Connaissances)

-Maîtrise des règlements et des contenus pédagogiques fédéraux et professionnels (règlements FFTir, sécurité, disciplines, fonctionnement des armes, réglementation, dispositifs de formation).

-Connaissance approfondie de la filière carabine (techniques, matériels, évolution des pratiques, enjeux de la discipline, haut-niveau).

-Connaissance des dispositifs de certification (CAC, BFE, CQP, etc.) et des procédures d’évaluation.

-Compréhension des méthodes d’ingénierie de formation : conception de parcours, analyse des besoins, élaboration de référentiels.

-Maîtrise des outils numériques et des plateformes pédagogiques ( FOAD).

-Maîtrise de l’ensemble des disciplines FFTir et de leurs spécificités pédagogiques.

-Connaissance approfondie de l’organisation fédérale et des dispositifs de formation.

-Compétences en ingénierie pédagogique, animation, et suivi de dispositifs de formation.

Savoirsfaire

Savoir-faire (Compétences techniques et organisationnelles)

-Concevoir et animer des formations initiales et continues à destination des cadres, animateurs et formateurs.

-Élaborer des contenus pédagogiques adaptés (supports, modules, évaluations).

-Organiser, coordonner et gérer administrativement des sessions de formation (convocations, suivi, bilans, logistique).

-Mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation (QCM, ateliers pratiques, jeux de rôle, jurys pléniers).

-Analyser la filière carabine : collecte de données, diagnostic global, rédaction de rapports et prospectives.

-Être jury lors des certifications, appliquer les critères d’évaluation et assurer l’équité des décisions.

-Utiliser et promouvoir les outils et dispositifs fédéraux (Cibles Couleurs, Passeports formateurs).

Savoirs être

Savoir-être (Compétences comportementales et relationnelles)

-Sens de l’organisation, rigueur, capacité à planifier et anticiper.

-Leadership, capacité à fédérer et coordonner une équipe de formateurs ou de jurys.

-Aisance relationnelle, écoute active, empathie et capacité à gérer la diversité des publics (âge, motivation, profils).

-Capacité à communiquer avec clarté et pédagogie, à motiver et à accompagner les stagiaires.

-Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle, capacité à innover dans les démarches pédagogiques.

-Sens de l’éthique, respect des règles et des valeurs fédérales, exemplarité dans le comportement.

-Adaptabilité face aux évolutions réglementaires, technologiques ou organisationnelles.

-Gestion des situations délicates ou conflictuelles avec diplomatie et discernement.

-Capacité à travailler en autonomie, en équipe et à distance, avec un sens de l’initiative et de bonnes aptitudes relationnelles.

Expérience professionnelle

Une expérience confirmée de plusieurs années dans la gestion de projets de formation et/ou l’entraînement sportif serait un véritable atout

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

L'action de l'Etat sur le territoire est pilotée par la délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) rattachée au rectorat. Elle assure l’animation et la coordination des politiques publiques du sport. Elle est chargée de la mise en œuvre de certaines activités relatives à ces politiques publiques : politique nationale du sport professionnel et du sport de haut niveau (hors missions relevant des CREPS), politique de prévention et de lutte contre le dopage, politiques ministérielles relatives à la promotion, au développement, à l’organisation et à l’accès aux APS. En outre, elle est chargée de la mise en œuvre des politiques de l’Etat en matière de formation initiale et continue, elle recense les besoins de formation, organise les jurys relatifs aux diplômes, contrôle et évalue les organismes de formation.

La Fédération Française de Tir (FFTir) avec un budget global de 20 millions d’euros, encadre, développe et promeut la pratique du tir sportif en France. Fondée en 1967, elle gère l’ensemble des disciplines du tir sportif, aussi bien pour le loisir que pour la compétition, et s’adresse à un public très large, incluant les jeunes, les adultes, les seniors, ainsi que les personnes en situation de handicap.

Descriptif du service

La FFTir regroupe actuellement environ 1 650 clubs affiliés répartis sur tout le territoire français.

Elle a franchi le cap des 290 000 licenciés pour la saison 2024-2025, confirmant ainsi sa place parmi les plus grandes fédérations sportives françaises en nombre d’adhérents.

Le projet fédéral de la FFTir s’articule autour de plusieurs axes stratégiques majeurs :

- Développement et modernisation : Stimuler la croissance régulière de la fédération;

- Formation : Accroître le nombre et la qualité des formations fédérales notamment celles proposées aux jeunes et proposer des parcours diplômants (CQP, DEJEPS, DESJEPS);

- Inclusion et accessibilité : Soutenir le handi-tir et le para-tir, prévenir les risques de toutes natures, et ouvrir les infrastructures nationales à tous les publics;

- Soutien à la performance : Soutenir les compétiteurs de haut niveau, préparer la participation aux Jeux Olympiques et Paralympiques, et renforcer la détection et l’accompagnement des talents;

- Vie associative et soutien aux clubs : Développer la pratique du tir de loisir et renforcer l’accompagnement des clubs;

- Favoriser la pratique dès le plus jeune âge et promouvoir les valeurs du tir sportif;

La FFTir se distingue par ses résultats sportifs, se classant parmi les premières fédérations olympiques françaises en nombre de médailles remportées sur la scène européenne et mondiale.

Après avoir été dûment complété, il devra être adressé, par mail uniquement, à Madame la Directrice des Sports : [e-mail]

Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès deM. Gilles MULLER, DTN :[e-mail]

ou Mme Véronique L'HONEN, adjointe au DTN :[e-mail] /[phone]

Autorité hiérarchique du Recteur/DRAJES de la région Grand-Est

Autorité fonctionnelle du directeur technique national

Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport

Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande).

Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME

Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.

Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l'article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »)

Vacant à partir du 01/09/2025

Conseillère / Conseiller technique sportif

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