Conseiller GPEEC (F/H) - DRH

UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR; Besançon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur recherche un professionnel pour suivre et mettre en œuvre la politique GPEEC. Le candidat devra analyser les besoins en compétences, élaborer des indicateurs et conseiller les agents. Compétences en Excel et SIRH nécessaires. Ce poste offre un environnement dynamique et collaboratif en Bourgogne-Franche-Comté.

Qualifications

• Compétences opérationnelles en accompagnement et analyse des compétences.
• Compréhension des statuts généraux de la fonction publique.

Responsabilités

• Mise en œuvre des outils de la politique GPEEC.
• Analyse des effectifs et besoins en emploi.
• Élaboration d'indicateurs dédiés GPEEC.
• Conseil aux agents sur leur parcours professionnel.

Connaissances

Construire des dispositifs d’accompagnement

Identifier et analyser les compétences

Mobiliser des partenaires, construire un réseau professionnel

Maitrise de Excel

Compréhension des enjeux de l’environnement professionnel

Capacités d’écoute et relationnelles

Autonome et force de proposition

Outils

SIRH

Description du poste

L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et larecherche en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur uneadministration innovante et des synergies renforcées pour relever les défisacadémiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !

Définition de la fonction

Suivre et mettre en œuvre les outils de la politique GPEEC de l’établissement. Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels.

Mise en place et suivi des outils GPEEC

Contribuer à la mise en place de la démarche GPEEC selon la stratégie définie par la gouvernance

Analyser les effectifs et les besoins en emploi et compétences des services et composantes

Élaborer et suivre des indicateurs dédiés GPEEC

Diffuser et communiquer sur la démarche GPEEC en interne

Aider à la rédaction et l’analyse des fiches de postes

Actualiser des données dans SIRH (emplois, affectations)

Mettre à jour les outils de suivi des effectifs et des emplois

Contribuer à l'actualisation et au contrôle de cohérences des organigrammes

Conseil aux agents / Mise en place de dispositifs d’accompagnement

Orienter et suivre les agents dans le cadre de l’évolution de leur parcours professionnels

Mise en place d’une commission de suivi individuel de retour à l’emploi

Élaborer, créer des dispositifs d'accompagnement adaptés et innovants (apprentissage, mentorat)

Établir une veille et prospection sur les ressources et dispositifs disponibles

Activité du service et du pôle

Participer à l’activité du service

Travail en transversalité avec les autres services du pôle parcours professionnels

Travail en binôme avec le deuxième agent du service

Formalisation de parcours de formation / métiers

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Compétences opérationnelles

Construire des dispositifs d’accompagnement

Identifier et analyser les compétences

Mobiliser des partenaires, construire un réseau professionnel

Compréhension des enjeux de l’environnement professionnel et des métiers de la recherche et de l’enseignement supérieur

Statuts généraux de la fonction publique et particulièrement des personnels de l’enseignement supérieur

Maitrise de Excel et du SIRH

Qualités

Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

Capacités d’écoute et relationnelles

Travail en équipe et en transversalité

Autonome et force de proposition

Discrétion

Traitement et analyse de l'information

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