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Une entreprise de services funéraires recherche un(e) conseiller(ère) funéraire pour accompagner les familles dans l'organisation des obsèques. Vous serez responsable de la gestion des cérémonies et du respect des volontés des défunts. Un diplôme en funéraire ou une expérience est requis. Ce poste implique des astreintes de nuit et week-ends.
Vous assurerez, au sein de la Société, dans une nécessaire polyvalence, des missions, tant dans le domaine du funéraire que dans le fonctionnement de la Société Publique Locale et du Pôle Funéraire. Au sein d'une équipe de cinq personnes, vous êtes le garant des prestations et de l'image de marque de la Société.Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles en deuil, vous :- Accompagnez les familles dans l'organisation des obsèques et des formalités administratives- Proposez des prestations et fournitures d'obsèques- Expliquez aux familles les étapes des obsèques en respectant les volontés du défunt et en tenant compte des contraintes matérielles- Organisez avec les familles la cérémonie civile ou religieuse- Proposez le déroulement de la cérémonie : intervenants, textes, musique, recueil des condoléances- Organisez les déplacements du convoi (funérarium, lieu de culte, cimetière, crématorium, etc.)- Entretenez des relations permanentes avec les officiants cultuels, opérateurs funéraires- Coordonnez et faites respecter les délais des différents intervenants- Aidez à la rédaction des documents : avis de décès dans la presse, formulaires à renseigner pour la mairie, autorisation de transports- Proposez des contrats obsèquesCompétences :- Savoir recevoir et mener un entretien avec la famille et les proches- Adapter son comportement aux situations relationnelles avec une famille en deuil- Concevoir, expliquer et animer une cérémonie d'obsèques- Connaissance de la législation funéraire- Pratique des outils de bureautique et de gestion- Titulaire du diplôme de Conseiller Funéraire ou expérience sue un poste de conseiller funéraire.Savoir-être:- Respect et empathie avec les familles en deuil- Diplomatie, discrétion et tact- Sens de l'organisation- Conserver la maîtrise de soi dans des situations difficiles- Disponibilité : astreinte de nuit, de week-end et de jours fériésConditions :- Rémunération à définir suivant niveau de compétences et d'expérience
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)