Conseiller formation F / H

CNFPT; Nancy; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public en formation dans la région Grand Est recherche un(e) attaché(e) pour concevoir et piloter des programmes de formation. Le poste nécessite une expérience en ingénierie de formation et une bonne connaissance des collectivités territoriales. Vous serez impliqué(e) dans des projets régionaux, avec des déplacements possibles. Le cadre de travail offre des RTT, des possibilités de télétravail, et un engagement en faveur de l'inclusion des personnes handicapées.

Prestations

Cadre social avantageux

Opportunités de formation

Jusqu’à 23 jours de RTT

Télétravail possible

Accès à la restauration collective

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Expérience significative dans l'ingénierie de formation et pédagogique.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques.
• Titulaire du permis B, avec disponibilité pour déplacements.

Responsabilités

• Concevoir et piloter la programmation de l’offre de formation.
• Elaborer les marchés de formation et suivre leur exécution.
• Conseiller les antennes départementales pour l’accompagnement des projets.

Connaissances

Conduite de projet

Aisance relationnelle

Ecoute

Proposition dans le travail d'équipe

Formation

Diplôme d'attaché ou équivalent

Description du poste

• Au sein de la délégation Grand Est, placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Intégration et Compétences de base, vous intégrez un service de 6 agents.

  Vos missions principales sont les suivantes :

  1. Concevoir et piloter la programmation de l’offre de formation de la délégation pour les FI – formations d’intégration (organisation de la FI, renouvellement du vivier d’intervenants, renforcement du lien avec les collectivités), la promotion et mise en œuvre des dispositifs CLéA et CLéA numérique, la VAE et l’orientation professionnelle.
  2. Constituer et animer des réseaux de professionnels et d’intervenants formateurs.
  3. Elaborer les marchés de formation et suivre leur exécution, négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels.
  4. Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation.
  5. Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale.
  6. Conseiller les antennes départementales de la délégation pour l’accompagnement des projets des collectivités territoriales.
  7. S’impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail / réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.

  Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

  Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.

  Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…

  Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.

  Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

  Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements ponctuels dans le département, la région, en inter-régions et au siège à Paris.

  Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades d’attaché et attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

  LA REMUNERATION

  • Traitement indiciaire
  • Prime mensuelle (IFSE)=762,44€ Bruts
  • Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
  • Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

  LES PLUS

  • Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
  • Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
  • Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
  • La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
  • Une politique active de formation
  • Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
  • Un rayonnement sur tout le territoire national, avec des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
  • Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
  • La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
  • La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
  • Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
  • Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes/hommes

  PRECISIONS

  • Commentaire éventuel sur la localisation, son accessibilité : parking, salle pour se restaurer.

  Qui sommes-nous?

  En rejoignant le CNFPT, vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

  Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est l’opportunité de travailler dans un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

  « Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »