Conseiller formation (F/H)

La Gazette des Communes; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CNFPT recherche un Responsable de la formation en Bretagne pour concevoir et piloter une offre en ressources humaines et prévention des risques. Un cadre social avantageux et des opportunités de formation sont offerts dans un environnement enrichissant et inclusif.

Prestations

Jusqu’à 23 jours de RTT

Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de la formation professionnelle.
• Reconnu pour des qualités d'écoute et d'accompagnement en équipe.
• Titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région.

Responsabilités

• Concevoir et piloter l’offre de formation de la délégation.
• Élaborer les marchés de formation et suivre leur exécution.
• Conseiller les antennes départementales pour l’accompagnement des projets.

Connaissances

Conduite de projet

Aisance relationnelle

Connaissance des collectivités territoriales

Formation

Grade d’attaché ou équivalent

Description du poste

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

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Limite de candidature 26-06-2025

Référence 156

Service DELEGATION REGIONALE BRETAGNE

Localisation Bretagne

Contrat Emploi permanent

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Fonction A06 Formation Professionnelle

Type de poste Recrutement

Date de fin 26-06-2025

Filière Responsable de la formation

Catégorie A

Cadre d'emploi -

Grade Attaché, Attaché principal, Ingénieur principal, Ingénieur

Au sein de la délégation Bretagne placé, sous l'autorité hiérarchique du chef de service Formation continue, vous intégrez une équipe de 15 agents.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Concevoir et piloter la programmation de l’offre de formation de la délégation pour les spécialités « ressources humaines », « santé, sécurité et conditions de travail », « prévention des risques professionnels et secourisme » et « approches fondamentales » ; des évolutions de portefeuille entre conseillers formation pouvant être opérés le cas échéant.
• Contribuer à la conception de l'offre de formation de l’établissement dans le cadre des réseaux nationaux de spécialités.
• Constituer et animer des réseaux de professionnels et d’intervenants formateurs.
• Elaborer les marchés de formation et suivre leur exécution, négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels.
• Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation.
• Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale.
• Conseiller les antennes départementales de la délégation pour l’accompagnement des projets des collectivités territoriales.
• S’impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail/réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.
  
  

En lien avec les conseillers formation en charge des mêmes spécialités au sein d’un espace de coopération interrégional Grand Ouest (composé de la Bretagne, du Centre Val de Loire et des Pays de la Loire), vous contribuez à la coordination de l’offre de service sur ce périmètre.

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• Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.
• Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
• Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.
• Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
• Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région et plus ponctuellement sur le plan national.
  
  

Poste vacant au 1/10/2025

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous Êtes Titulaire De La Fonction Publique

• Traitement indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts
• Prime annuelle = 2 648.47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
  
  

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
  
  

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