Qui sommes-nous?
En rejoignant le CNFPT, vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.
« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »
Date limite de candidature : 25-08-2025
Catégorie A
Référence : 714
Statut : à préciser
Domaine : Formation Professionnelle
Dans le cadre de la montée en puissance du distanciel en pédagogie, corrélée à la nécessaire actualisation des compétences des agents de la délégation et dans la perspective d’une évolution structurelle des solutions informatiques métier du CNFPT, la délégation Provence Alpes Côte d’Azur souhaite se doter d’un cadre dédié au développement des usages numériques.
Au sein de la mission Stratégie Pédagogique Régionale, placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice Adjointe Formation, vous intégrerez une équipe de 2 agents.
Vos missions principales :
- Animation de la maîtrise d’usage des outils numériques pédagogiques :
- Contribuer au projet d’élaboration et de déploiement du nouvel SI métier formation.
- Opérer une veille permanente sur l’évolution des applicatifs métiers de la formation et informer les usagers internes et externes de leur évolution.
- Animer le réseau des ambassadeurs du numérique pour suivre les usages et partager les évolutions.
- Contribuer à la résolution des incidents liés aux applicatifs métiers en lien avec la RSI et les services supports.
- Fiabiliser la donnée dans les outils de gestion de la formation.
- Participer aux réunions nationales sur les applicatifs métiers.
- Gérer les profils de droit des usagers et les administrer sous validation de l’encadrement.
- Anticiper et accompagner l’évolution des usages avec l’émergence de l’intelligence artificielle.
Accompagnement du déploiement de l’ingénierie de formation multimodale :
- Établir un plan de formation annuel pour les agents, en lien avec la stratégie de la délégation.
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation pour les intervenants en usages numériques.
- Assurer la qualité des processus de programmation des offres à distance ou mixtes.
- Concevoir des offres innovantes utilisant les outils numériques.
- Capitaliser et mutualiser les pratiques en formation à distance.
- Créer des outils et actions pour autonomiser les professionnels (tutoriels, webinaires).
- Analyser les besoins en équipement technique pour les espaces pédagogiques.
Développement numérique de l’offre :
- Participer à la stratégie locale d’offre en distanciel.
- Structurer des actions d’accompagnement pour faciliter l’accès aux formations à distance.
- Proposer des actions de valorisation de l’offre numérique.
Veille et innovation :
- Assurer une veille sur les outils et pratiques en formation digitale.
- Proposer des innovations pour améliorer la formation et l’expérience utilisateur.
- Conseiller les projets des collectivités territoriales.
- S’impliquer dans des groupes de travail régionaux, interrégionaux et nationaux.
Qualifications requises :
- Maîtrise des outils numériques pédagogiques (IEL, GDAI, Adobe Connect, Formadist, WOOCLAP, etc.).
- Expérience significative en ingénierie de formation et pédagogique.
- Bonne connaissance des collectivités et des enjeux des politiques publiques.
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle.
- Aisance relationnelle, écoute, esprit d’équipe.
- Compétences en communication et animation.
- Réactivité, autonomie, capacité d’impulsion.
- Connaissance du cadre de l’achat public et des procédures administratives.
- Permis B et disponibilité pour déplacements.
Conditions :
- Poste ouvert aux agents titulaires ou équivalents, y compris en situation de handicap avec expérience pertinente.
- Rémunération : traitement indiciaire, prime mensuelle (762,44 € bruts), prime annuelle (2 640 € bruts), CIA.
- Avantages : RTT, flexibilité horaire, télétravail, formation, mobilité, tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, activités sociales, engagement environnemental et égalité femmes/hommes.