Conseiller formation de territoire (F/H)

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CNFPT recrute un Conseiller formation de territoire dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur pour accompagner les collectivités dans leurs besoins en formation. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez l'opportunité de participer à des projets enrichissants tout en contribuant à la croissance de la fonction publique territoriale. Ce poste requiert une expérience en ingénierie de formation et une bonne connaissance des collectivités.

Prestations

Jusqu'à 23 jours de RTT

Possibilité de télétravail

Politique active de formation

Tickets restaurants

Qualifications

• Expérience significative en ingénierie de formation.
• Connaissance des collectivités territoriales et des enjeux des politiques publiques requise.
• Capacité à construire des relations et à négocier.

Responsabilités

• Accompagner les collectivités dans l'analyse de leurs besoins en formation.
• Développer l'écoute territoriale et formaliser les besoins en formation.
• Piloter et suivre les opérations logistiques nécessaires aux actions de formation.

Connaissances

Analyse des besoins

Conduit de projet

Communication

Formation

Diplôme d'Attaché

Description du poste

Conseiller formation de territoire (F/H), Var

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le CNFPT Recrute Missions / conditions d'exercice En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Délégation régionale Provence Alpes Côte d'Azur, placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l'antenne du Var (La Garde), vous intégrez une équipe de 12 agents .
En tant que référent territoire, vous accompagnez des collectivités territoriales dans l'analyse de leurs besoins en formation en développant une fonction d'accompagnement et de conseil en formation, collectif comme individuel.
Vous contribuerez activement aux travaux transversaux de la direction adjointe en charge de l'action territoriale en matière d'observation, d'écoute et de veille territoriale, d'évaluation des formations organisées en intra et en unions de collectivités, de mise en oeuvre de la compétence apprentissage et de développement de partenariats institutionnels et locaux.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer une mission d'information, de conseil et d'orientation auprès des collectivités du territoire de l'antenne sur l'ensemble de l'offre de services du CNFPT : préparation concours, formations initiales, professionnalisation, perfectionnement, événementiels...
- Développer l'écoute territoriale : une connaissance du territoire, des collectivités, de leurs projets et de leurs acteurs afin d'ajuster au mieux les propositions
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités, les accompagner dans l'élaboration de leur plan de développement des compétences
- Rencontrer les collectivités territoriales, analyser leurs besoins, élaborer des cahiers des charges et référentiels, concevoir et évaluer des dispositifs de formation
- Mobiliser et accompagner les intervenants et les organismes prestataires
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation
- Participer à des groupes de travail collaboratifs, groupes projets, partages d'expériences et de pratiques professionnelles Profils recherchés Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique.
Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs...
Apte à étudier un territoire, ses ressources, ses acteurs et les limites, vous savez formaliser et analyser des besoins.
Vous êtes en capacité de construire des relations dynamiques avec les acteurs d'un territoire, négocier avec des partenaires et adopter une posture de conseil et d'ambassadeur de l'établissement.
Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = € bruts
Prime annuelle = 2 640€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes