Conseiller forestier

LIGNEO Coopérative Forestière; Épernay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative forestière cherche un Conseiller forestier à Épernay. Focalisé sur la gestion forestière durable, le candidat idéal a un BTSA ou équivalent, expérience en conseil et maîtrise des outils informatiques. Ce poste CDI comprend divers aspects, incluant le suivi personnalisé des propriétaires et la prospection. Conditions favorables avec véhicule de service et mutuelle d’entreprise.

Prestations

Mutuelle d’entreprise (70%)

Ordinateur et téléphone portable

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en conseil et gestion forestière serait un plus.
• Titulaire du permis B.
• Véhicule de service.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les Associés dans la gestion de leurs propriétés.
• Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable.
• Assurer la maitrise d’oeuvre de chantiers sylvicoles.

Connaissances

Connaissances sylvicoles et des techniques de gestion forestière

Gestion du temps et des priorités

Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse

Maitrise des outils informatiques

Esprit d'équipe

Formation

BTSA Gestion Forestière

Licence pro

Ingénieur forestier

Outils

Suite Office

QGIS

Description du poste

Overview

Entreprise : La coopérative forestière LIGNEO est un partenaire important de la filière forestière du Nord-Est de la France. Très impliquée dans le territoire, elle engage ses 45 Collaborateurs auprès de ses Associés pour les accompagner dans la gestion durable et la valorisation de leur forêt. Plus de 3 000 propriétaires forestiers associés (75 000 hectares) lui font confiance au quotidien. Dans le cadre de son développement, LIGNEO renforce encore sa présence sur son territoire et recrute un Conseiller forestier. Une partie de son activité sera dédiée au développement de l’activité populicole au sein de l’agence de la Marne.

Missions :

Missions

• Rattaché au Responsable d’Agence vous aurez pour mission de :
• Conseiller et accompagner les Associés dans la gestion de leurs propriétés :
• Assurer un suivi personnalisé des associés sur le plan technique, fiscal, …
• Elaborer et mettre en oeuvre des documents de gestion durable.
• Effectuer des diagnostics sylvicoles et pédologiques.
• Réaliser des inventaires et des relevés dendrométriques.
• Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable :
• Exécuter des opérations de marquages (inventaire et martelage, désignation…)
• Proposer des options d’exploitation et de commercialisation.
• Assurer la maitrise d’oeuvre de chantiers sylvicoles :
• Rédiger des consignes et des fiches de chantier.
• Suivre les travaux sylvicoles et contrôler leur bonne exécution.
• Prospecter :
• Recenser et démarcher les Prospects du secteur.
• Animer des journées de formation et d’information.
• Présenter et promouvoir les actions de la coopérative lors des actions collectives de développement.
• Piloter :
• Organiser et développer l’activité populicole de l’agence
• Localisation des bureaux de l’Agence : Epernay.

Compétences

• Savoirs théoriques / connaissances :
• Connaissances sylvicoles et des techniques de gestion forestière.
• Connaissances en pédologie, flore et autécologie des essences.
• Connaissances des milieux associés et des enjeux environnementaux.
• Cadre règlementaire forestier et rural.
• Cadre fiscal de la forêt privée.
• Savoir-faire pratiques :
• Techniques de prospection, d’achat, de vente et de conseil.
• Gestion du temps et des priorités.
• Maitrise des outils informatiques : suite Office, QGIS.
• Savoir-être :
• Esprit d\'Équipe, coopération, solidarité.
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse.
• Authenticité, transparence.
• Affirmation de soi et conviction.
• Empathie et bienveillance, sympathie.

Formation & expérience

• Formation : BTSA Gestion Forestière, Licence pro, Ingénieur forestier.
• Expérience d’au moins 3 ans en conseil et gestion forestière serait un plus

Conditions d’exécution

• Titulaire du permis B. Véhicule de service.
• Ordinateur et téléphone portable.
• Mutuelle d’entreprise (70%), Contrat de prévoyance.

Conditions statutaires

• 37,5 heures de travail effectif/semaine.
• Statut : CDI.
• Rémunération : Grille de rémunération selon accord d\'entreprise.

Date limite de candidature : 31/07/2025

Candidature : envoyer CV + lettre de motivation et prétention par courriel à [e-mail]