Conseiller financier (PP-RAC-PI-ADE) (H/F)

CREDIT ET SERVICES FINANCIERS; Pau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société financière à Pau recherche un conseiller financier pour aider les clients à obtenir des financements et assurances. Vous bénéficierez d'une rémunération variable déplafonnée et serez responsable du développement de votre réseau d'apporteurs. Une expérience de 12 mois dans le secteur est requise. Le poste est en CDI à temps plein.

Prestations

Rendez-vous programmés dans l'agenda

Formation complète technique et commerciale

Rémunération déplafonnée

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans la vente de produits financiers.
• Compétences indispensables en relations clients et gestion de dossiers de crédit.

Responsabilités

• Accompagner les adhérents dans leurs recherches de financement.
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Monter des dossiers de prêt immobilier ou de rachat de crédits

Monter un dossier de crédit

Techniques de négociation avancées

Analyser la situation financière d'un client

Description du poste

Offre n° 197RTSW - Conseiller financier (PP-RAC-PI-ADE) (H/F)

Pour renforcer son équipe, notre agence de Pau recrute un(e) « Conseiller (e) PP-RAC-PI-ADE ». Vous souhaitez occuper un poste proposant une rémunération variable déplafonnée et avec une forte autonomie tout en ayant le statut de salarié ? Le CSF est fait pour vous. Vous aurez pour missions d'accompagner nos adhérents dans leur recherche de financement et d'assurance en proposant les services de CRESERFI (prêts immobiliers, regroupements de crédits, assurances des emprunteurs, immobilier neuf, prêts personnels). Vous aurez également la responsabilité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires.

VOS MISSIONS

1. Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vos missions principales seront :

1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures :
2. Appliquer la méthode de vente
3. Utiliser les outils du CSF
4. Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet
5. Détecter de nouveaux projets

Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux.

1. Développement : générer des contacts par la prescription et la recommandation
2. Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, promoteurs immobiliers)
3. Développer de nouveaux accords locaux
4. Animer les accords nationaux et locaux existants
5. Recommander les produits et services proposés par CRESERFI

Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez être :

• organisé(e)
• autonome
• curieux
• dynamique

Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers. Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l'entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines.

Les points forts :

• Statut salarié en CDI
• Rendez-vous programmés dans l'agenda
• Rémunération déplafonnée
• Offre complète en financement (immobilier, rachat de crédits, prêts personnels)
• Partenaires bancaires locaux existants
• Formation complète technique et commerciale

Type de contrat : CDI. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• CSE
• 30K brut sur 13 mois + commissionnement

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client - Cette compétence est indispensable
• Monter des dossiers de prêt immobilier ou de rachat de crédits - Cette compétence est indispensable
• Monter un dossier de crédit - Cette compétence est indispensable
• Techniques de négociation avancées - Cette compétence est indispensable
• Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre distribution de crédit

Employeur

CREDIT ET SERVICES FINANCIERS

50 à 99 salariés

Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) est un établissement financier majeur à destination des agents des organismes publics, administrations. Nous employons 350 personnes dont 180 commerciaux basés au sein de nos 32 agences et de nos 150 points de rencontre. Depuis plus de 50 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l'assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers notre réseau national. Mme CYNTHIA UWIMANA

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