CONSEILLER EXPERT EPARGNE ENTREPRISE H/F

Groupe AGRICA; Grand Est; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance recherche un Commercial pour développer sa clientèle en épargne salariale et retraite dans la région Grand Est. Ce poste nécessite une autonomie et une bonne relation client, avec au moins 3 ans d'expérience requise. L'entreprise propose de nombreux avantages sociaux tels que 21 RTT, des horaires flexibles, et un package de rémunération attractif.

Prestations

21 RTT par an

Horaires flexibles

Intéressement et CET

Formations sur mesure

Plan d'épargne retraite supplémentaire

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire ou en tant que Conseiller commercial en Assurances de Personnes.
• Capacité à élaborer un plan d'actions commerciales.

Responsabilités

• Développer un chiffre d'affaires et fidéliser les clients.
• Organiser votre prospection commerciale et suivre les propositions.
• Former et accompagner les conseillers commerciaux.

Connaissances

Autonomie

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Développement commercial

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Description du poste

Ce que nous pouvons réaliser ensemble

Sur un périmètre défini par le Responsable d’Agence sous l’autorité du Directeur Délégué du Réseau Commercial, vous développez un chiffre d'affaires et fidélisez les clients sur l'ensemble des produits d’épargne collective : épargne salariale et épargne retraite sur la base des objectifs fixés.

• En accord avec votre direction, vous élaborez et mettez en œuvre votre plan d'actions commerciales, à l'aide de l'outil GRC.
• Vous organisez votre prospection commerciale : effectuez des visites ; initiez les propositions commerciales, les suivez et effectuez les relances nécessaires à leur signature ; fidélisez le portefeuille client.
• Vous élaborez les argumentaires de vente sur mesure et adaptés aux problématiques des clients.
• Vous animez des réunions pour promouvoir les offres du Groupe en matière d’épargne salariale et d’épargne retraite.
• En matière d\'épargne salariale, vous participez à la conception et à la rédaction des accords collectifs souhaités par les clients et / ou prospects, en validant les contenus avec Agrica Épargne ou toute autre partie prenante.
• Vous accompagnez les conseillers commerciaux et chargés de clientèle lors de leurs négociations sur les problématiques d’épargne.
• Vous êtes le relais local en matière de formation et de montée en compétences.
• Vous pouvez être sollicité pour participer aux réflexions sur les produits dédiés épargne.
• Vous effectuez de la veille concurrentielle sur les produits d’épargne.

Au sein de la Direction Déléguée du réseau Commercial, vous évoluerez au sein de l’agence de Reims. Vous travaillerez de concert avec les différents membres de l’agence.

De nombreux déplacements sont à prévoir notamment sur la région Grand Est.

Vos atouts pour ce poste :

Vous faites preuve d’autonomie et d’aisance relationnelle ? Vous êtes animé par le challenge et vous êtes de nature tenace ? Reconnu pour votre fort esprit d’équipe vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ?

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ou sur un poste de Conseiller commercial en Assurances de Personnes dans le secteur de la Banque / Assurance ?

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une formation sur mesure à nos outils et process et d’un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.

Pour vous, AGRICA :

Favorise l\'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, horaires flexibles, droit à la déconnexion.

Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et / ou PERECO, 13e mois et prime vacances, plan d’épargne retraite supplémentaire.

Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.

Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.