Conseiller(ère) thématique en charge de la plateforme Logement d'Abord H/F

Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis; Valbonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) conseiller(ère) thématique pour coordonner la plateforme Logement d'Abord. Ce poste à temps complet exige une solide expérience dans le champ social et des connaissances approfondies des politiques sociales. La rémunération est statutaire avec des avantages tels que des tickets restaurant et la prise en charge de la santé.

Prestations

Tickets restaurant

Participation à la protection santé

Prise en charge adhésion CNAS

Qualifications

• Expérience requise dans le champ social.
• Bonne maîtrise des politiques sociales hébergement - logement.
• Connaissance des missions du SIAO et de son rôle de coordination.

Responsabilités

• Coordonner et animer les actions de la plateforme Logement d'Abord.
• Mettre en place un système de suivi et d'évaluation des actions.
• Participer à l'optimisation des pratiques à l'échelle départementale.

Connaissances

Solide expérience dans le champ social

Connaissance des politiques sociales hébergement - logement

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Capacités d’organisation et de communication

Outils

Outil informatique

Excel

Description du poste

Overview

Intitulé du poste: Conseiller(ère) thématique en charge de la plateforme Logement d'Abord H/F

Contrat: Titulaire

Description de la mission

La Direction Habitat Logement De La Communauté D'Agglomération Sophia Antipolis Recherche Un(e) Conseiller(ère) Thématique En Charge De La Plateforme Logement D'Abord H/F

Sous la responsabilité de la Responsable du service Politique Sociale du Logement et de l’Hébergement (PSLH) :

COORDINATION ET ANIMATION DE LA PLATEFORME LOGEMENT D’ABORD (PLDA CASA)

• Coordonner et animer les différentes actions mises en œuvre par la PLDA CASA (Conseil Partenarial, Coordination des Parcours d’Accompagnement, Conseil Stratégique).
• Mobiliser les acteurs des différents champs d’intervention professionnels pour qu’ils deviennent et demeurent des membres actifs de la plateforme.
• Représenter la plateforme auprès des acteurs et des instances d’études de cas complexes (CLSM, CCAPEX…).
• Coordonner les acteurs des différents champs d’intervention professionnels afin de permettre la co-construction et le suivi de solution personnalisée.
• Contribuer à l’évolution des pratiques et/ou procédures identifiées comme des freins récurrents.
• Faciliter une connaissance réciproque entre acteurs de différents champs d’intervention professionnelle, en développant une culture commune (rencontres partenariales et visios de l’info).

SUIVI ET EVALUATION DES ACTIONS

• Mettre en place un système de suivi et de contrôle des actions.
• Évaluer l'efficacité des interventions et proposer des ajustements si nécessaire; établir un reporting de l’activité afin de mesurer l’impact de la mesure et les transmettre à la hiérarchie.

INNOVATION SOCIALE

• Participer à la politique de recherche d’innovation sociale attendue dans le cadre de la mise en œuvre accélérée de la politique LDA sur le territoire de la CASA et en lien avec le second territoire concerné, celui de la Métropole Nice Côte d'Azur.
• Participer à l’optimisation des pratiques à l’échelle départementale.

Profil

• Solide expérience dans le champ social
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement social et médico-social existants sur le département
• Bonne maitrise des politiques sociales hébergement - logement
• Connaissance des missions du SIAO et de son rôle de coordination du secteur Accueil Hébergement et insertion
• Connaissance de l’environnement socio-économique
• Connaissance de l’outil informatique et bonne pratique d'Excel
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Savoir rendre compte de son travail et être force de proposition
• Capacités d’organisation et de communication
• Bonne connaissance du territoire de la CASA et de ses acteurs

Notre offre

Conditions De Travail

• Poste permanent
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Tickets restaurant
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Rémunération

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Conseiller(ère) thématique
• Poste ouvert aux contractuels

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 25/10/2025 à l'attention de :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis

Direction des Ressources Humaines

Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43

06901 Sophia Antipolis Cedex

Ou Via Le Lien Ci-dessous

https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer