Conseiller.ère technique - Mission faisant fonction ou CDD - CDAS de Maurepas/CDAS de Cleunay - 2026

Département d'Ille-et-Vilaine; Rennes; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicules de service

Chèques déjeuner

Forfait mobilité durable

Aides au transport

Résumé du poste

Le Département d’Ille-et-Vilaine recherche un.e conseiller.ère technique pour assurer le remplacement partagé sur les Centres Départementaux d’Action Sociale (CDAS) de Maurepas et de Cleunay à Rennes. Vous appuierez les équipes avec vos compétences pédagogiques et réglementaires.

Sous la supervision des responsables CDAS, vous assurerez l’encadrement technique non hiérarchique et participerez à la réflexion sur les évolutions du travail social, en coordination avec les partenaires et les usagers.

Qualifications

• Expertise dans le champ du travail social et transversalité des interventions.
• Connaissance affirmée en matière d’aide sociale à l’enfance.
• Formation exigée selon les postes visés (AS/Social, Éducateur, Puéricultrice).
• Capacité d’adaptation, travail d’équipe et pédagogie.
• Conduite de projet et qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Soutien technique et animation des équipes au CDAS.
• Référence législative et réglementaire des politiques sociales; respect des procédures.
• Rédaction des écrits professionnels et harmonisation des pratiques.
• Conduite de projets et animation de réunions techniques internes.
• Analyse des données d’activité et coopération avec partenaires et usagers.

Connaissances

Coordination

Animation d'équipe

Pédagogie

Rigueur

Formation

Diplôme d’État d’assistant de service social / éducateur spécialisé / puéricultrice

Description du poste

• Usagers

Informations générales

Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE, FILIERE SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Puéricultrices cadres territoriaux de santé, Puéricultrice territoriale, Assistants territoriaux socio-éducatifs, Conseillers territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique RENNES Structure hiérarchique CDAS MAUREPAS PATTON Temps de travail temps complet Nb heures TNC

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel et souhaitez contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales ?

Rejoignez le Département d’Ille-et-Vilaine, acteur clé de l’action sociale et de la protection de l'enfance, de l’éducation, des politiques en faveur de la jeunesse, et des actions sportives et culturelles !

Nous recrutons un.e conseiller.ère technique pour assurer un remplacement partagé sur les Centres Départementaux d’Action Sociale (CDAS) rennais de Maurepas et de Cleunay.

Ce remplacement est à pourvoir dès que possible pour une durée d'environ 6 mois (jusqu'en mars 2027).

Le CDAS de Rennes Maurepas-Patton est situé 12 bis rue Guy Ropartz et fait partie d’un Espace Social Commun, où sont présents une antenne du CCAS, le centre social, WE KER, la CAF, la Mairie de Quartier, et le service formalités de la Ville.

Le CDAS de Rennes Cleunay - Saint-Cyr est situé 25 rue Noël Blayau et fait partie d’un Espace Social Commun, où sont présents une antenne du CCAS, la mission locale et la CAF ; le centre social est sur un site distant.

Les deux CDAS sont rattachés au service vie sociale de l'Agence du Pays de Rennes.

Organisation des CDAS

• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PMI.

Vous pouvez accéder à l'organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services.

Description du poste

Fonctions En tant que conseiller.ère technique de l’équipe pluri-professionnelle, vous apporterez aide et soutien en vous appuyant sur vos compétences pédagogiques, vos connaissances législatives et règlementaires, les procédures internes, les approches théoriques et les expériences.

Dans le respect de l’éthique du travail social et de la déontologie, vous exercerez une mission d'encadrement technique et non hiérarchique auprès des équipes et serez force de proposition dans les prises de décision des responsables.

Vous participerez à la réflexion sur les évolutions du travail social et des pratiques professionnelles, et participerez aux réunions institutionnelles.

En tant que membre permanent de l’équipe d’animation, vous assurerez un encadrement fonctionnel et contribuerez à impulser une dynamique d’équipe, à recueillir et analyser des chiffres clés, à élaborer le diagnostic du territoire, et à faire émerger des projets d'actions, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation.

Missions générales

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, animée par les responsables des CDAS, vous aurez à assurer les missions suivantes :

• Soutien technique et animation
• Assurer un soutien technique individuel et collectif auprès des professionnel.le.s confronté.e.s à des situations d'urgence, ou des situations nécessitant un échange et une réflexion, autour de l’analyse des pratiques professionnelles, de la méthodologie, de la technique d’intervention sociale, du positionnement professionnel et de l’éthique ; conseiller et être source de propositions.
• Être référent.e au niveau législatif et réglementaire concernant les politiques d’action sociale ; veiller au respect des procédures.
• Apporter une aide à la rédaction des écrits professionnels, veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles au regard de la réglementation départementale (cahiers techniques, référentiels, notes de services) et accompagner les équipes dans l’appropriation du cadre de référence de l’intervention sociale de proximité.
• Établir des liens fonctionnels avec les partenaires, dans le respect des règlements et protocoles départementaux.
• Animer les instances et commissions techniques internes au CDAS (concertation, aide à la décision ou aide à l’évaluation) relatives aux différentes politiques d’action sociale ; veiller à leur organisation, valider si besoin leur saisine, formaliser les relevés de conclusion et de proposition à destination des décideurs, et veiller au respect des échéanciers, des ordres du jour et des suites à donner.
• Contribuer à l’accueil des stagiaires école et des assistants familiaux en formation au sein du CDAS.
• Suivi et régulation de l’activité
• Être en soutien de la responsable de CDAS et de la responsable enfance famille sur le suivi et la régulation de la charge de travail.
• Contribuer à l’analyse des données d’activité et de territoire.
• Projets et groupes de travail
• Participer à des projets et des groupes de travail, à l’élaboration des dispositifs et être force de propositions quant à leur évolution : actions collectives en cours, notamment autour de la prévention de la délinquance, etc.
• Coanimer les réseaux métiers territoriaux des assistants de service social et des travailleurs sociaux ASE.
• Partenariat
• Être le représentant du CDAS dans certaines instances externes et assurer l'interface avec les partenaires, notamment pour le traitement de situations individuelles.
• Organiser ou être associé à des projets avec les partenaires.
• Usagers
• Rencontrer, le cas échéant, les usagers, notamment dans le cadre d’un soutien aux professionnels. Missions spécifiques Spécificités du poste - Mission temporaire ouverte aux agents titulaires de la collectivité (dans le cadre d'une convention de faisant fonction) ou recrutement par voie contractuelle.
• Mobilisation et disponibilité car la fonction nécessite parfois une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS.
• Travail en équipe avec les autres conseillères techniques des CDAS concernés.
• Remplacement rattaché administrativement au CDAS de Maurepas
• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes (en contrat, salaire net mensuel autour de 2 220€ pour un temps plein) ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée, véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire. Liaisons fonctionnelles Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
• les Responsables et Responsables Enfance Famille des deux CDAS,
• l’ensemble des professionnel.le.s des deux CDAS,
• les chargé.e.s de missions des pôles métiers,
• les cadres de l’agence départementale,
• les partenaires et acteurs locaux.

Vous serez par ailleurs en lien avec les participants des réseaux métiers du Pôle Egalité, éducation et citoyenneté, du Pôle Solidarité humaine et du Pôle Territoires et services de proximité.

Informations spécifiques offre Internet

Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

A noter : les candidatures seront examinées au fur et à mesure et les entretiens organisés en conséquence.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances - Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.

• Expertise dans le champ du travail social de manière transversale.
• Connaissance affirmée en matière d'aide sociale à l'enfance. Formation - Diplôme d’Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de puéricultrice exigé. Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises - Goût et aptitude au travail d’équipe.
• Capacité d’adaptation, à travailler dans l'urgence et sens des responsabilités.
• Capacité de coordination, d’animation d’équipe et de pédagogie.
• Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Conduite de projet.
• Rigueur et disponibilité. Expériences - Expérience en protection de l'enfance souhaitée. Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts

Cette offre vous intéresse ?

Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur les missions qui vous seront confiées, nous serons ravis d’échanger avec vous ! Pour cela n'hésitez pas à contacter,

• Pour les questions liées aux missions : Mme Tiphaine PEDRON, responsable du CDAS de Maurepas, tél. : [phone] et M. François POHON, Responsable du CDAS de Cleunay, tél. [phone]
• Pour les questions liées aux conditions de recrutement : Mme Emmanuelle GRAS, Responsable de la mission RH-Vie sociale : tél. [phone] - [e-mail]

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement se dérouleront à l’agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités, à Thorigné-Fouillard.

Date limite de candidature 11/10/2026