CDAS Redon - CDD - Assistant.e de service social polyvalent.e

Département d'Ille-et-Vilaine; Redon; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicules de service

Résumé du poste

Le Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) du pays de Redon recherche un assistant social polyvalent en remplacement. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à accompagner les personnes en difficulté afin de favoriser leur autonomie et leur droit à l’aide sociale.

Profil requis: Diplôme d’État d’assistant social, Permis B, et Aptitude au travail en équipe. Le poste présente des déplacements avec véhicule de service et des horaires pouvant dépasser les heures

Qualifications

• Diplôme d'État d’assistant.e de service social obligatoire.
• Maitrise des entretiens individuels.
• Permis B obligatoire.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des procédures.
• Aptitude au travail d’équipe et capacité d’adaptation.

Responsabilités

• Accueillir, écouter et orienter les personnes en difficulté.
• Évaluer la demande et proposer des réponses adaptées.
• Accompagner socialement et aider à l’accès aux droits.
• Participer à la protection de l’enfance et des majeurs vulnérables.
• Participer aux commissions et à l’alimentation des données d’activité.

Connaissances

Écoute et relationnel

Travail en équipe

Organisation et rigueur

Gestion du stress

Formation

Diplôme d'État d’assistant.e de service social

Description du poste

Informations générales

Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Assistants territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Redon et des Vallons de Vilaine Localisation Géographique REDON Structure hiérarchique CDAS PAYS DE REDON Temps de travail temps complet Nb heures TNC

Présentation

Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels de l'aide sociale engagée et contribuer à la mise en œuvre de cette politique.

Rejoignez le Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) du pays de Redon, dans le cadre d'une mission de remplacement de assistant.e social.e de polyvalent.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :

• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PM

Description du poste

Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du code de déontologie, vous contribuerez à accompagner les personnes en difficulté, afin qu’elles retrouvent ou développent leur autonomie.

Vous inscrirez votre action dans une dynamique territoriale en synergie avec les différents.es acteurs.rices locaux.ales qui œuvrent dans les domaines de l’action sociale : insertion, logement, éducation parentale.

Missions générales Au sein de l'équipe de polyvalence composée de 8 assistantes de service sociale et animée par la responsable du CDAS, vous :

• Favoriserez l’accès aux droits de tous.
• Participerez à l’insertion sociale des personnes.
• Assurerez des missions de prévention et de protection de l’enfance.
• Contribuerez à la protection des majeurs vulnérables.

Plus précisément, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Accueillir, écouter et orienter.
• Evaluer la demande.
• Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psycho sociale et en mobilisant les dispositifs d’aide.
• Assurer des mesures d’accompagnement social en recherchant l’adhésion des personnes.
• Assurer les missions de protection de l’enfance : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, traitement des informations préoccupantes, accompagnement socio‑educatif, contribution à la mise en place de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance ( mesures administratives et/ou judiciaires), élaboration de projets pour l’enfant et se famille (PPEF).
• Contribuer à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection, en exerçant des Mesures d’Accompagnement Sociales Personnalisées (MASP) sans gestion des prestations (délégations pour les MASP avec gestion des prestations).
• Saisir et/ou participer aux différentes commissions du Cdas : CAE/CADEM/CADEC.
• Favoriser l’accès des ménages aux dispositifs : RSA, logement, protection de l’enfance.
• Contribuer au recueil des données d’activité et à leur analyse.
• Contribuer à l’analyse des besoins du Territoire en participant à des réflexions avec les partenaires, au développement d’actions collectives et au développement social local.
• Participer aux permanences d’urgence et aux permanences 1ère demande dans le cadre de l’accueil du public. Missions spécifiques Spécificités du poste - Permis B obligatoire (Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels)
• Visite à domicile
• Mobilisation et disponibilité, car la fonction nécessite régulièrement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d’ouverture du CDAS. Liaisons fonctionnelles Pour l'exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
• au sein du CDAS : les conseillers techniques, les gestionnaires ASE, les psychologues, les autres travailleurs sociaux et médico‑sociaux du CDAS.
• les services de l’agence départementale
• la direction enfance‑famille du Pôle égalité citoyenneté et notamment la mission assistants familiaux
• les partenaires et acteurs locaux.. Informations spécifiques offre Internet

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances - Connaissances et intérêts pour les politiques liées à l'action sociale en général et à la protection de l’enfance en particulier.

• Maitrise de la conduite des entretiens individuels. Formation Diplôme d'Etat d'assistant.e de service social obligatoire

Permis de conduire Niveau de diplôme Aptitudes requises - Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.

• Goût et aptitude au travail d’équipe et capacité d’adaptation,
• Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
• Capacité à prendre du recul dans la gestion des situations et aptitudes à gérer les situations d’urgence.
• Qualités rédactionnelles. Expériences Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts Caroline Leborgne, Gestionnaire RH, 02 99 02 49 30

Date limite de candidature 11/10/2026