CONSEILLER.ERE TECHNIQUE CABINET - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Conseils départementaux; Bretagne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine est à la recherche d'un(e) Conseiller.ère Technique pour accompagner l'élaboration des politiques publiques en matière d'éducation et de protection de l'enfance. Rattaché(e) à la Directrice de Cabinet, vous jouerez un rôle crucial dans la préparation et la rédaction de documents clés pour les élus. Un excellent sens relationnel et une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sont indispensables.

Qualifications

• Connaissance approfondie des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux.
• Profil généraliste de formation supérieure.

Responsabilités

• Rédaction de notes, discours et argumentaires.
• Suivi des politiques publiques en Éducation et Enfance.
• Représentation du Cabinet lors des réunions techniques.

Connaissances

Connaissance des enjeux éducatifs

Compétences rédactionnelles

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Formation

Master affaires publiques ou management territorial

Outils

Outils numériques de communication

Description du poste

CONSEILLER.ERE TECHNIQUE CABINET - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Conseiller.ère technique Cabinet.
Référence du poste n° 2047.

Fonctions :
Rattaché(e) à la Directrice de Cabinet, vous suivez l'élaboration et la mise en ½uvre des politiques publiques en lien avec l'activité de la commission 2 du Conseil départemental : Enfance, Education, Jeunesse, Culture, Patrimoine, Sport, Vie associative.

Dans le cadre de ce poste, une expertise particulière est attendue sur les enjeux liés aux politiques éducatives et de protection de l'enfance.

Missions générales :
Environnement du poste :
Relais permanent entre élus, administration, partenaires et particuliers, vous préparez les dossiers thématiques du Président et des Vice-présidents et conseillers départementaux délégués sur l'ensemble des sujets de la commission 2.

Le/la conseiller(e) technique a en charge la rédaction de notes, éditos, discours, courriers et argumentaires sur des dossiers spécifiques dans le périmètre des thématiques de la commission 2.

Le/la conseiller(e) technique représente le Cabinet aux réunions techniques, commissions et manifestations diverses en lien avec les thématiques de la commission 2.

Le/la conseiller(e) technique participe à l'élaboration et à la préparation des décisions prises par l'exécutif concernant les thématiques de la commission 2.

Le/la conseiller(e) technique assure un rôle de conseil sur des choix et orientations politiques auprès des élus de la commission 2.

Spécificités du poste :
- Confidentialité, rigueur, discrétion et loyauté ;
- Disponibilité ;
- Gestion des pics d'activité et de la diversité des sollicitations tout en hiérarchisant les priorités

Profil recherché

Connaissances :
- Très bonne connaissance des enjeux en lien avec l'éducation et la protection de l'enfance ;
- Connaissance du contexte politico-administratif local / régional et connaissance approfondie du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales, et précisément du Département et de son environnement (acteurs institutionnels, partenaires) ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils numériques de communication (réseaux sociaux) ;
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.

Aptitudes requises :
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
- Sens de la diplomatie et aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Autonomie, sens politique et proactivité
- Sens du travail en équipe

Formation :
- Profil généraliste de formation supérieure : IEP, second cycle universitaire (master affaires publiques, management territorial...).

Les entretiens auront lieu les 16 et 18 puis 23 septembre 2025 au Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine (Hôtel du Département - 1 avenue de la Préfecture - 35000 - Rennes).

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé d'évaluation

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État