Conseiller.ère RH (avantages sociaux et paie)

WestRock Company; Lagarrigue; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'emballage recherche un/une professionnel(le) en ressources humaines pour coordonner l'administration des embauches et des avantages sociaux. Vous serez responsable de la paie et travaillerez étroitement avec l'équipe des ressources humaines. Exigences incluent une formation en ressources humaines, bilinguisme et compétences en gestion des priorités. Conditions de travail intéressantes et environnement collaboratif.

Prestations

Salaire compétitif

Boni annuel

Développement professionnel

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou relations industrielles.
• Expérience pertinente en ressources humaines.
• Connaissances de la suite Office.

Responsabilités

• Coordonner les activités de paie et des avantages sociaux.
• Gérer les dossiers des employés cadres.
• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines.

Connaissances

Bilinguisme (français, anglais)

Compétences interpersonnelles

Gestion de plusieurs dossiers

Connaissances de la suite Office

Formation

Formation universitaire en ressources humaines ou relations industrielles

Description du poste

Overview

Smurfit Westrock (NYSE:SW) is a global leader in sustainable paper and packaging solutions. We are materials scientists, packaging designers, mechanical engineers and manufacturing experts with a shared purpose: Innovate Boldly. Package Sustainably. Guided by our values of integrity, respect, accountability and excellence, we use leading science and technology to move fiber-based packaging forward.

Responsibilities

Relevant du Directeur senior des ressources humaines, vous aurez à effectuer diverses tâches reliées à l'administration de l’embauche et des avantages sociaux. Vous coordonnerez les activités de la paie, des assurances collectives et du régime de retraite des employés cadres et tiendrez à jour leur dossier d’employé. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines au niveau de l’embauche, des activités sociales et autres dossiers connexes.

Qualifications

• Posséder idéalement une formation universitaire en ressources humaines ou relations industrielle jumelée à une expérience pertinente en ressources humaines (avantages sociaux, paie, dotation).
• Avoir de bonnes connaissances de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Bilinguisme (français, anglais).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et sens du service.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Faire preuve d’autonomie, de polyvalence, d’initiative, d’organisation, de gestion des priorités ainsi que d’une discrétion irréprochable.

N.B. - Toute autre formation académique combinée à une expérience de travail pertinente sera également considérée.

Conditions et notes supplémentaires

• Communication avec le siège social et traduction de politiques et directives émanant du bureau-chef en Irlande et/ou États-Unis.

Ce que nous offrons

• Poste cadre
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Salaire et avantages sociaux avantageux compétitifs incluant un boni annuel
• Environnement de travail collaboratif et sécuritaire
• Défis stimulants et des possibilités de développement professionnel
• Politique de conciliation travail-vie personnelle

Candidates are required to undergo a drug screening after receiving a conditional job offer, but before starting employment.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by state or federal law.