Conseiller·ère Juridique - Lutte Contre les Fraudes - Alternance

TN France; Lyon; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant conseiller juridique pour rejoindre son équipe dédiée à la lutte contre les fraudes. Dans ce rôle, vous serez chargé d'analyser et de préparer des dossiers de pénalités financières, tout en gérant un portefeuille de cas. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des professionnels du droit, tout en développant vos compétences analytiques et rédactionnelles. Ce poste vous permettra de contribuer à un environnement de travail respectueux de la diversité, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous pour faire la différence dans le domaine juridique!

Prestations

Titre-restaurant (60% pris en charge)

Remboursement transport (75%)

Prime d'intéressement

Vacances

Gratification annuelle

Espaces de convivialité pour déjeuner

Qualifications

• Étudiant en droit avec de solides compétences analytiques et rédactionnelles.
• Capacité à gérer des dossiers juridiques et à respecter les délais.

Responsabilités

• Analyser et préparer les dossiers de pénalités financières.
• Gérer un portefeuille de dossiers avec un suivi rigoureux.
• Notifier les griefs et rédiger des lettres d'avertissement.

Connaissances

Capacité d'analyse et de synthèse

Aisance avec les outils informatiques

Qualités rédactionnelles et relationnelles

Organisation

Autonomie

Rigueur

Sens de la confidentialité

Formation

Étudiant·e en droit

Master Droit de la Protection Sociale

Description du poste

Conseiller·ère Juridique - Lutte Contre les Fraudes - Alternance, Lyon

Description du poste

Nous recherchons un·e alternant·e conseiller·ère juridique pour rejoindre notre service lutte contre les fraudes axé sur le versant pénalités financières.

Principales missions :

1. Analyser, vérifier et préparer les dossiers de pénalités financières.
2. Gérer un portefeuille d'environ vingt dossiers, en assurant un suivi rigoureux des échéances juridiques dans la gestion contentieuse.
3. Notifier les griefs aux personnes mises en cause.
4. Recevoir et analyser les observations lors de la phase contradictoire.
5. Proposer des orientations pour la suite contentieuse des dossiers.

Mise en œuvre du dispositif des pénalités financières :

1. Préparer et présenter les dossiers devant la Commission des Pénalités, en respectant les délais légaux, pour le prononcé des pénalités financières.
2. Constituer les dossiers de fraudes directes, sans commission, à l'attention de la Directrice Générale.
3. Gérer les relations avec l'UNCAM concernant la demande de conformité de la sanction.
4. Notifier les pénalités ou rédiger des lettres d'avertissement aux mises en cause.

Suivi des tableaux de reporting :

1. Vérifier la cohérence des tableaux avec l'outil de signalements.
2. Assurer une veille juridique régulière.

Le candidat retenu devra respecter la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur et garantir la confidentialité des données personnelles et de santé manipulées.

Profil recherché :

Compétences :

• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Organisation, autonomie et rigueur.
• Sens de la confidentialité.

Formation :

Étudiant·e en droit, idéalement en Master Droit de la Protection Sociale.

Informations complémentaires :

• Contrat d'apprentissage.
• Horaires variables entre 7h et 18h30.
• Avantages : titre-restaurant (60% pris en charge), remboursement transport (75%), prime d'intéressement, vacances, gratification annuelle.
• Lieu : Lyon 3 (Aubigny), proche de la gare Part-Dieu.
• Espaces de convivialité pour déjeuner.
• Engagement pour la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

La CPAM du Rhône valorise la diversité et encourage toutes les candidatures. Ses employés respectent la neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs missions.