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Une organisation internationale de premier plan recherche un(e) Conseiller(ère) juridique junior pour soutenir les discussions sur l’adhésion. Ce rôle dynamique nécessite une maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridiques, ainsi qu’une excellente organisation. Vous contribuerez à la préparation des examens d’adhésion, à la rédaction de rapports et à la négociation d’accords avec les pays candidats. En travaillant dans un environnement collaboratif, vous aurez l’opportunité d’avoir un impact significatif sur les politiques internationales. Rejoignez cette mission enrichissante pour promouvoir le bien-être économique et social mondial.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays membres, œuvrant pour la mise en place de politiques visant une vie meilleure. Notre mission est de promouvoir des politiques pour améliorer le bien-être économique et social mondial. Nous collaborons avec gouvernements, responsables publics et citoyens pour établir des normes internationales basées sur des preuves et résoudre divers défis sociaux, économiques et environnementaux.
La Direction des affaires juridiques (LEG) fournit des conseils juridiques et des informations sur les aspects juridiques, institutionnels et procéduraux des activités de l’Organisation. La Division du droit international et d’adhésion (ILAD) coordonne les activités normatives et soutient juridiquement les organes de gouvernance et de relations mondiales, notamment en lien avec les pays candidats à l’adhésion, tels que l’Argentine, le Brésil, la Bulgarie, etc.
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) juridique junior pour contribuer à la coordination des discussions sur l’adhésion. Le candidat doit maîtriser l’analyse et la rédaction juridiques, avoir un excellent sens de l’organisation, et être capable de gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en faisant preuve de diplomatie et de sens politique.
Responsabilités principales
Profil recherché
Contrat
Ce que propose l’OCDE
Processus de recrutement
Entretien vidéo, évaluation et entretiens avec panel, prévus à la mi-juin. L’OCDE valorise la diversité et l’égalité des chances, encourageant toutes les personnes qualifiées à postuler.