Conseiller(ère) en protection sociale - Haute-Vienne (F/H)

MSA; Limoges; Sur place; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une MSA recherche un(e) Conseiller(ère) en protection sociale pour accompagner les adhérents et entreprises au sein de son guichet unique. Le poste CDI à Limoges implique des tâches variées allant de l'analyse de situation à l'animation d'actions, avec un salaire de 33 162,27€ brut annuel. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant, de formules de télétravail, et d'une multitude d'avantages pour favoriser la qualité de vie au travail.

Prestations

13ème mois

Prime d'intéressement

24 RTT

Accord télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Participation de l’employeur à la complémentaire santé

Participation de l’employeur au restaurant d’entreprise

Congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% après congé maternité

Qualifications

• Connaissances générales en matière de protection sociale.
• Bonnes connaissances des diverses législations.
• Capacité à convaincre et établir des relations de confiance.

Responsabilités

• Analyser et accompagner les adhérents et les entreprises sur la protection sociale.
• Organiser des actions ciblées (formations, interventions collectives).
• Représenter l’organisme lors de divers événements.

Connaissances

Connaissances en protection sociale

Capacité de communication et d’écoute

Capacités pédagogiques

Qualités relationnelles

Capacité de synthèse

Esprit d’initiative

Connaissances bureautiques

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Conseiller(ère) en protection sociale - Haute-Vienne (F/H), Limoges

Descriptif du poste

AFFECTATION : Relation de service

Dans le cadre du guichet unique de la MSA le/la candidat(e) en protection sociale :
• Analysera et accompagnera les situations individuelles des adhérents et des entreprises au regard de la protection sociale afin de leur apporter une information personnalisée.
• Accompagnera les interlocuteurs pour un traitement personnalisé et globale de leurs situations.
o S’assurera de la plénitude des droits dans une approche guichet unique.
o Informera et conseillera les entreprises et les chefs d’exploitations sur l’ensemble des législations.
o Accompagnera le futur nouvel installé dans la réalisation de son projet professionnel.
• Préparera et animera sur le territoire des actions ciblées (formations, interventions collectives, …) auprès des adhérents et des entreprises, afin de répondre à leurs besoins.
o Organisera et/ou participera à des campagnes promotionnelles ciblées.
o Représentera l’organisme à l’extérieur dans tout type d’événement en lien avec son champ d’activité : salons, foire, …
• Développera des relations avec les adhérents et/ou les organismes et/ou en assurer le suivi.

La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir dès que possible sur notre site de Haute-Vienne à Limoges.

Le niveau de recrutement sera celui de Conseiller(ère) en protection sociale - Coefficient 255 soit 33 162,27 brut annuel / 13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières.

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l’humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

• Travailler au sein d’une ambiance et un cadre de travail agréableau contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées;
• une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure;
• un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif;
• un salaire conventionnel qui s’accompagne d’un 13ième mois ainsi que d’une prime d’intéressementpouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
• des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres;
• profiter de 24 RTT (rémunérables);
• bénéficier d’un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours/semaine ;
• une participation de l’employeur à la complémentaire santé;
• une participation de l’employeur au restaurant d’entreprise ;
• la possibilité de profiter d’un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d’un congé maternité ;
• un package d’avantages CSE.

…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Descriptif du profil

• Connaissances générales en matière de protection sociale.
• Bonnes connaissances de l’entreprise et bonne adaptabilité aux évolutions de l’entreprise.
• Capacité de communication et d’écoute.
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et capacité à rendre compte.
• Qualités rédactionnelles, facultés d’analyse et de synthèse.
• Bonnes connaissances des diverses législations.
• Capacités pédagogiques.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition.
• Capacités d’organisation.
• Capacité à convaincre et établir des relations de confiance.
• Connaissances bureautiques.
• Formation Bac+2 minimum.