Conseiller(ère) en insertion professionnelle (H/F)

APRONET; Loos; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Résumé du poste

APRONET est une Atelier Chantier Insertion qui accompagne des personnes éloignées de l'emploi dans leur parcours professionnel et recherche un Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour renforcer son équipe.

Votre mission inclut l'accueil et le diagnostic, le suivi personnalisé des parcours, l'accompagnement et le développement du réseau avec les entreprises locales. CDI, 35H/semaine, déplacements ponctuels et travail en journée.

Qualifications

• Le titre CIP ou équivalent est souhaité et une première expérience en insertion est appréciée.
• Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et du tissu local.
• Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats.

Responsabilités

• Accueillir les salariés et réaliser leur diagnostic professionnel et social.
• Construire et suivre un parcours d'insertion personnalisé.
• Identifier et lever les freins à l'emploi et accompagner la recherche d'emploi.
• Animer des ateliers collectifs liés à l'emploi et savoir-être professionnels.
• Développer les relations avec les entreprises et créer des opportunités d'emploi.
• Organiser des rencontres et des visites d'entreprises; assurer le suivi administratif.

Connaissances

Accueil et orientation

Diagnostic professionnel et social

Accompagnement parcours insertion

Accompagnement outils numériques

Entretien professionnel

Animation d'ateliers

Prospection employeurs

Réseau professionnel

Formation

Titre CIP ou équivalent

Description du poste

Conseiller(ère) en insertion professionnelle (H/F)

Conseiller(ère) en insertion professionnelle (H/F) 59 - LOOS

Offre n° 213FDJV Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

APRONET est un Atelier Chantier Insertion accompagne des personnes éloignées de l'emploi dans leur parcours professionnel et recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour renforcer son équipe.Votre mission : Vous accompagnez les salariés en insertion de leur arrivée jusqu'à leur sortie vers l'emploi, la formation ou une solution adaptée, en favorisant leur autonomie et leur accès à un emploi durable.Vos principales missions :Accueillir les salariés et réaliser leur diagnostic professionnel et social.Construire et suivre un parcours d'insertion individualisé.Identifier et lever les freins à l'emploi.Accompagner la recherche d'emploi et de formation : CV, candidatures, entretiens, immersions professionnelles.Animer des ateliers collectifs liés à l'emploi et aux savoir-être professionnels.Développer les relations avec les entreprises et créer des opportunités d'emploi.Organiser des rencontres, visites d'entreprises et périodes d'immersion.Travailler avec les encadrants techniques, la direction et les partenaires de l'insertion.Assurer le suivi administratif et l'évaluation des parcours.Réaliser un accompagnement post-emploi de 3 à 6 mois afin de sécuriser l'intégration et le maintien dans l'emploi.Profil recherchéVous êtes bienveillant(e), dynamique, organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel. Vous savez créer une relation de confiance tout en posant un cadre professionnel.Le titre professionnel CIP ou une formation équivalente est souhaité, ainsi qu'une première expérience dans l'insertion ou l'accompagnement vers l'emploi.Une connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et du tissu économique local est appréciée.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• selon grille du synesi et expérience

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 1 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Animer un atelier à thème
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Prospecter des employeurs
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
• Techniques d'entretien individuel
• Techniques de recherche d'emploi
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre ouvert aux changements
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

ACI - ATELIER CHANTIER D INSERTION -Domaine propreté - bâtiment second ?uvre - Nettoyage de locaux -Crée en 1993 Apronet s'inscrit dans le cadre d'un chantier d'insertion. En développement Apronet comprend actuellement 70 salariés en CDDI et 11 permanents.Mme Claire DRAME