Conseiller-ère en insertion professionnelle/chargé(e) de mission (H/F)

ASS DETOURS; Ambert; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale à Ambert recherche un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle pour accompagner les personnes en parcours d'insertion. Vous serez responsable de soutenir les bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle, organiser des services de transport et travailler en collaboration avec divers partenaires. Ce poste exige une bonne connaissance du public et est accessible aux débutants. Contrat CDI, 35 h/semaine, salaire brut de 2 200 euros mois.

Qualifications

• Permis B et capacité à conduire un camping-car.
• Connaissance des publics en insertion socio-professionnelle.
• Curiosité et capacité à se renseigner.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
• Organiser et accompagner la mise en place du TUS sur le territoire.
• Participer aux réunions de pilotage et de coordination.

Connaissances

Conduite d'entretien

Autonomie

Écoute active

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance du territoire

Description du poste

Offre – Conseiller-ère en insertion professionnelle/chargé(e) de mission (H/F)

Nous recherchons une accompagnateur(t)rice en charge de personnes en parcours d'insertion socio-professionnelles, dans une démarche de « Aller vers ». Cette personne aura également une mission complémentaire au mission classique d'un(e) ASP. Cette mission est portée par un consortium d'acteurs "Les mobilités fédérées" et consiste au déploiement d'un Transport d'Utilité Sociale (TUS).

Responsabilités et missions

1. Mission 1 – Accompagnement socioprofessionnel (50%)
   • En lien avec les personnes accompagnées : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : accueil, analyse de la demande et identification des besoins (santé, logement, allocations, garde d'enfants, démarches administratives).
   • Conduire des entretiens d'accompagnement individuels hebdomadaires centrés sur la personne et suivre l'évolution de son parcours.
   • Construire et contractualiser le parcours d'insertion avec le réseau de partenaires; préparer et animer des ateliers collectifs thématiques.
   • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité (en lien avec la coordinatrice des parcours).
   • En lien avec les partenaires : mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs et développer des actions pour favoriser l'insertion professionnelle.
   • Prospecter les employeurs, coordonner son action avec les réseaux locaux et les services de l'établissement; apporter un appui technique en matière de recrutement.
   • Proposer et concevoir des actions collectives répondant aux besoins identifiés (temps forts, formations, événements en lien avec les employeurs du territoire) et faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel.
   • En lien avec l'équipe : rendre compte de ses activités, participer aux temps de coordination, préparer et participer aux commissions et comités de pilotage.
2. Mission 2 – Déploiement du Transport d'Utilité Sociale (TUS) et Autopartage – 50%
   • Organiser et accompagner la mise en place du TUS sur le territoire, en lien avec les partenaires locaux et les bénéficiaires. Convaincre et mobiliser les élus locaux.
   • Présenter le projet, ses enjeux et ses bénéfices; organiser des réunions d'information et de sensibilisation.
   • Recruter et accompagner les conducteurs bénévoles : identifier, former et fidéliser les bénévoles; assurer leur accompagnement et leur motivation.
   • Orienter et accompagner les bénéficiaires : informer, conseiller et accompagner les usagers dans l'utilisation du service, en veillant à leur accès et à leur satisfaction.
   • Participer aux réunions de pilotage et de coordination : suivre l'avancement, remonter les besoins et ajuster les actions.
   • Assurer la communication et la sensibilisation : promouvoir le service auprès des bénéficiaires, partenaires et grand public.

Compétences et exigences

• Permis B et capacité à conduire un camping-car
• Conduite d'entretien, écoute active et connaissance des publics en insertion socio-professionnelle
• Autonomie et travail en transversalité avec l'équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi
• Connaissance du territoire et du secteur de l’ESS appréciée
• Curiosité et capacité à se renseigner

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Salaire brut mensuel : 2 200,00 euros sur 12 mois

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
• B – Véhicule léger : ce permis est indispensable

Employeur

Association Détours, employant 50 à 99 salariés, basée à Cunlhat depuis 1990. Issue du SIAE (Structure d'insertion pour l'activité économique), l'association intervient dans l'accompagnement vers l'emploi durable, l'accompagnement à la mobilité et l'accompagnement dans l'hébergement notamment des personnes en demande d'asile.