Conseiller.ère en insertion professionnelle au sein du chantier d’insertion ACTES

Villee De Romainville; Romainville; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique et engagée dans la transformation écologique et sociale recherche un.e Conseiller.ère en insertion professionnelle. Ce rôle clé consiste à accompagner des personnes éloignées du marché du travail vers une insertion durable, tout en participant à des projets innovants au sein d'une équipe dédiée. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des initiatives variées, allant de l'agriculture urbaine à des services de proximité, tout en contribuant à l'amélioration de la qualité de vie des habitants. Si vous êtes passionné.e par l'insertion professionnelle et que vous souhaitez faire une différence, rejoignez cette aventure enrichissante.

Prestations

Titres-restaurant

Participation à la mutuelle

15 RTT

25 jours de congés

Qualifications

• Expérience dans l'insertion par l'activité économique (IAE) requise.
• Connaissance des acteurs et dispositifs d'insertion appréciée.

Responsabilités

• Recruter et accompagner les salarié.es en insertion.
• Évaluer la progression des parcours d'insertion.

Connaissances

Accompagnement individuel

Évaluation de projets

Conception et animation d'ateliers

Savoir conduire des entretiens

Maîtrise de l'outil informatique

Dynamisme et réactivité

Formation

Diplôme en insertion professionnelle

Formation en travail social

Outils

Logiciel SILESA

Description du poste

Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute :

Un.e Conseiller.ère en insertion professionnelle

au sein du chantier d’insertion ACTES

- à temps complet –

Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (B)

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Le chantier d’insertion ACTES (Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire), estrattaché à la Direction Développement Local et Inclusion Professionnelle de la Ville de Romainville.

Créé en 2021, il a pour objectifs :

• de proposer des parcours d’insertion à des personnes éloignées du marché du travail
• d’améliorer la qualité de vie des romainvillois.es via des services adaptés à leurs besoins
• de faire participer les salarié.es en insertion aux missions de service public afin de les valoriser
• de contribuer à la transition écologique (alimentation saine et durable, promouvoir le zéro déchet…)

Plusieurs équipes de salarié.es en insertion d’ACTES, accompagnées par des encadrants techniques dédiés, travaillent dans différents services de la ville.

De nouvelles équipes de salarié.es en insertion sont créées pour participer au fonctionnement de nouveaux équipements et au développement de nouvelles activités :

• la Cité Maraichère (ferme verticale) « Hors-les-murs » propose des animations sur les nouveaux sites d’agriculture urbaine (jardin « CasseDalle », micro-ferme pédagogique, verger et potager Youri Gagarine) – 3 postes d'animation extérieure
• les nouveaux équipements municipaux créés dans le quartier prioritaire Youri Gagarine :
• la Fabrique de l’émancipation (tiers lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique), le centre social Youri Gagarine, la Maison de l’engagement (dédiée à la vie associative), l’atelier gourmand (laboratoire culinaire) - 2 types de postes : les agents de lien aux usagers et les agents de conditionnement des équipements, qui viennent en soutien des équipes avec un encadrement technique dédié – 7 postes créés
• la cuisine scolaire de l’école Jean Charcot (sur le modèle de la cantine scolaire Maryse Bastié) : 4 salarié.es en insertion seront intégrés à l’équipe des commis de cuisine et encadrés par le chef de cuisine.

Sous la direction du responsable de ACTES, vous accompagnez le développement de ces activités et des équipes de salarié.es en insertion, en binôme avec la CIP en poste.

Vous avez pour objectifs de maintenir la qualité des parcours d’insertion et de permettre aux salarié.es de s’insérer durablement en emploi ou formation qualifiante.

Vous travaillez en lien avec l’ensemble des agents de la Ville qui concourrent au fonctionnement du chantier d’insertion.

Vous avez pour missions de recruter les salarié.es et de les accompagner. Précisément vous :

• participer à l’examen des candidatures proposées et aux entretiens de recrutement
• constituez le dossier de recrutement et participez à l’accueil et l‘intégration des salarié.es
• réalisez les diagnostics de situation socio-professionnelle
• assurez un accompagnement individuel de chaque salarié.e (projet individualisé d’accès ou de retour à l’emploi durable, entretiens réguliers, ajustement de l’accompagnement…)
• assurez un accompagnement collectif (conception et animation d’actions et d’ateliers collectifs, articuler l’accompagnement avec le réseaux…)

Vous êtes également chargé.e de l’évaluation des projets, et vous :

• mesurez la progression des parcours et évaluez la concrétisation des projets
  • participez à la production des bilans d’activité et des rapports d’activités

• procédez aux saisies des informations relatives au suivi des salarié.es (logiciel SILESA…)
• contribuez régulièrement aux rendus de compte et aux outils de pilotage de l’activité

Compétences et qualités requises

• Expérience dans l’IAE et connaissance de l’accompagnement en chantier d’insertion requises
• Bonne connaissance des acteurs et dispositifs à mobiliser
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité appréciée
• Savoir mener un accompagnement individuel renforcé des publics en situation de précarité
• Savoir évaluer la situation globale de la personne
• Savoir conduire des entretiens d’aide et pratiquer l’écoute active
• Savoir mobiliser les ressources et des opportunités pour les salarié.es en insertion
• Conception et animation de temps collectifs
• Travail en équipe et en transversalité et être force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique

• Aisance relationnelle, capacité d’analyse
• Dynamisme, réactivité, initiative

• Capacité d’adaptation

Conditions :

Déplacements réguliers sur la ville

37h30 par semaine du lundi au vendredi - 15 RTT + 25 jours de congés

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle

Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

Poste à pourvoir : 02/06/2025

Date limite de candidature : 16/05/2025

Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire : [e-mail]

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.