Conseiller(ère) en évolution professionnelle

CDG 88; Uxegney; Hybrid; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

2 jours de télétravail

Formation tout au long de la carrière

Lettre de motivation optionnelle

Télétravail possible

Job summary

Centre de Gestion des Vosges recherche un conseiller en évolution professionnelle pour accompagner les agents et les collectivités dans leurs projets de mobilité et de développement des compétences. Vous analyserez les parcours, réaliserez des bilans et coconstruirez des plans d’actions adaptés (CPF, VAE, bilans, ateliers).

Vous piloterez les dispositifs et assurerez les aspects administratifs tout en développant un réseau de partenaires de l'emploi et de la formation.

Qualifications

• Formation Bac+3/+4 en gestion ou développement des ressources humaines, idéalement complétée par une formation à l'accompagnement au bilan professionnel ou au coaching en évolution professionnelle
• Expérience minimum 3 ans dans le domaine de l'accompagnement professionnel, de la formation ou du recrutement
• Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de l'apprentissage, de la VAE, du CPF et de la GPEEC
• Maîtrise de la gestion de projet, esprit d'analyse et de synthèse

Responsibilities

• Accompagner les agents dans leur parcours professionnel (mobilité choisie ou contrainte)
• Analyser la situation, les compétences et les aspirations de l'agent, réaliser des bilans de compétences et restituer les résultats
• Concevoir et piloter les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel
• Conseiller les collectivités sur leurs besoins en mobilité et en compétences, en lien avec la GPEEC
• Proposer et mettre en œuvre des processus d'aide à la mobilité pour accompagner les changements organisationnels

Skills

Gestion de projet

Esprit d'analyse

Synthèse

Écoute active

Travail en réseau

Education

Bac+3/4 en gestion des ressources humaines

Tools

Pack Office

Job description

Conseiller(ère) en évolution professionnelle - Centre de gestion des Vosges - Uxegney (88390) - Emploi permanent - vacance d'emploi

Conseiller(ère) en évolution professionnelle

Centre de gestion des Vosges · Uxegney (88390) · Emploi permanent - vacance d'emploi

Résumé de l'offre d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi 29000€ - 35000€ / an B 2 jours de télétravail 1-3 ans Licence

Début du contrat 01/01/2027

Présentation de l'offre d'emploi

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle « Structurer les organisations et mobiliser les talents », vous accompagnez les agents et les collectivités du département dans leurs parcours professionnels, qu'il s'agisse de mobilité choisie ou subie.

Accompagnement des projets professionnels des agents

Accompagner, individuellement et/ou collectivement, les agents dans leur projet professionnel (mobilité choisie ou contrainte) ;

Analyser la situation, les compétences et les aspirations de l'agent, réaliser des bilans de compétences et en restituer les résultats ;

Co-construire un plan d'actions et orienter vers les dispositifs adaptés (CPF, VAE, bilan de compétences, ateliers de mobilité, techniques de recherche d'emploi, immersions) ;

Accompagner les agents en Période Préparatoire au Reclassement (PPR) ;

Identifier avec l'agent des situations de travail et des périodes d'immersion cohérentes avec son projet.

Conception et pilotage des dispositifs de mobilité

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel ;

Assurer la gestion administrative des dispositifs (conventions, convocations, tableaux de bord, bilans) et veiller à la sécurisation juridique des parcours ;

Développer et animer un réseau de partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle (dont handicap).

Conseil aux collectivités

Conseiller les collectivités sur leurs besoins en mobilité et en compétences, en lien avec la GPEEC ;

Proposer et mettre en œuvre des processus d'aide à la mobilité pour accompagner les changements organisationnels.

Profil recherché

Formation Bac +3/+4 en gestion ou développement des ressources humaines, idéalement complétée par une formation à l'accompagnement au bilan professionnel ou au coaching en évolution professionnelle ;

Expérience minimum 3 ans dans le domaine de l'accompagnement professionnel, de la formation ou du recrutement ;

Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de l'apprentissage, de la VAE, du CPF et de la GPEEC ;

La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des enjeux RH des collectivités est un atout, mais n'est pas indispensable ;

Maîtrise de la gestion de projet, esprit d'analyse et de synthèse ;

Aisance relationnelle, qualités d'écoute et goût du travail en réseau ;

Force de proposition, rigueur, autonomie et flexibilité ;

Capacité à accompagner des publics en situation sensible (reclassement, mobilité subie) ;

Maîtrise du Pack Office.

Ce que vous apporte le CDG

Formation de perfectionnement tout au long de la carrière

Action sociale, mutuelle santé et protection sociale complémentaire

Supplément familial de traitement

Possibilité de télétravail

Un cadre de travail agréable dans un nouveau bâtiment

Lettre de motivation (Optionnelle)

Le Centre de Gestion des Vosges accompagne les collectivités territoriales et établissements publics vosgiens dans leurs enjeux de ressources humaines, en leur apportant conseil, expertise et solutions adaptées à leurs besoins. Porté par des valeurs fortes - avancer ensemble, s’engager durablement, innover avec sens et agir avec authenticité - le Centre de Gestion développe des services en constante évolution au bénéfice des employeurs publics territoriaux.

Structure dynamique et porteuse de nombreux projets RH, le CDG88 connaît une croissance soutenue de ses effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026), reflet du développement continu de ses missions et de son engagement auprès des collectivités du territoire.