Conseiller·ère de vente skincare [CDI/CDD - 25h/35h]

Good Brands AG; Paris; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Job summary

Typology recherche des conseillers de vente pour sa boutique de Paris 9e afin d’accompagner les clients dans la découverte des produits et la construction d’une routine adaptée. Vous serez chargé(e) d’un conseil personnalisé et d’une expérience client irréprochable, avec une polyvalence entre accueil, vente et vie du magasin.

Contrat CDD ou CDI, 25h ou 35h par semaine, prise de poste mi-décembre 2026. Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, une troisième langue est un plus.

Qualifications

• Expérience en vente dans le secteur cosmétiques ou retail beauté.
• Capacité à proposer des conseils personnalisés et à comprendre les besoins client.

Responsibilities

• Accueillir chaque client avec attention et proposer un conseil personnalisé.
• Présenter les produits, expliquer leurs actifs et bénéfices avec pédagogie.
• Faire découvrir l’univers Typology et fidéliser la clientèle.
• Contribuer à atteindre les objectifs de vente et au développement du point de vente.
• Veiller à la tenue du espace de vente et gérer les encaissements et le réassort.

Skills

Conseil client

Vente

Langues

Relation client

Tools

Logiciels de caisse

Job description

À propos de Typology

Typology est une marque française de soins de la peau qui place la transparence, l’efficacité et la simplicité au cœur de sa démarche. Après avoir développé une forte présence en ligne, la marque poursuit son développement dans le retail et prépare l’ouverture d’un flagship à Paris.

Nous recherchons nos futur·e·s conseiller·ère·s de vente pour faire découvrir l’univers Typology en boutique et proposer à chaque client·e une expérience de conseil à la hauteur de la marque.

Votre rôle : accompagner chaque client·e dans la découverte de nos produits, comprendre ses besoins et l’aider à construire une routine de soins adaptée.

Informations pratiques

• Localisation : Paris 9e




• Contrat : CDD ou CDI




• Temps de travail : 25h ou 35h par semaine




• Prise de poste : mi-décembre 2026

Missions

Conseil et expérience client

• Accueillir chaque client·e avec attention et proposer un conseil personnalisé, adapté à ses besoins et à ses préoccupations de peau.




• Présenter les produits, expliquer leurs actifs et leurs bénéfices avec pédagogie et transparence.




• Faire découvrir l’univers Typology et contribuer à fidéliser notre clientèle.

Vente et performance commerciale

• Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente individuels et collectifs : chiffre d’affaires, panier moyen et indice de vente.




• Participer activement au développement de l’activité du point de vente.

Vie de la boutique

• Veiller à la bonne tenue de l’espace de vente et à la présentation des produits et des testeurs.




• Assurer les encaissements dans le respect des procédures.




• Participer au réassort et veiller à la bonne tenue du magasin.

Compétences spécifiques

• Vous parlez couramment français et anglais et accueillez avec aisance une clientèle française comme internationale. Une troisième langue serait un vrai plus.




• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les logiciels de caisse.




• Doté·e d’un excellent sens du relationnel, vous aimez offrir une expérience client irréprochable et travailler en équipe.

Profil

• Vous justifiez d’une expérience en vente dans l’univers des cosmétiques, du skincare, de la parfumerie ou de la parapharmacie.




• Vous avez un excellent sens du service et aimez comprendre les besoins de vos client·e·s pour leur apporter un conseil pertinent.




• Vous êtes à l’aise avec les objectifs commerciaux et appréciez le travail en équipe.




• Vous parlez couramment français et anglais afin d’accueillir une clientèle française et internationale. Une troisième langue est un plus.




• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les logiciels de caisse.




• Vous êtes disponible pour travailler le week-end, les dimanches et les jours fériés selon le planning.




• Une expérience en grand magasin ou dans une boutique à forte affluence serait appréciée.

La diversité est le moteur de notre innovation. Nous construisons une culture où la différence est valorisée. Tels sont les principes qui guident la manière dont nous constituons nos équipes, formons nos dirigeants et créons une entreprise qui convient à tous ceux qui en font partie.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas répondre à chaque candidat. Nous revenons vers les candidats dont les qualifications correspondent le mieux à nos besoins. Consultez notre politique de protection des données personnelles pour les candidats.

Nous considérons nos board members comme des membres de l’équipe à part entière. Le board est actuellement composé de Ning Li, Rodolphe Menegaux et Jeremy Uzan.