CONSEILLER(ERE) DE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE

Rectorat de Versailles; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme d'éducation publique recrute un cadre A pour un CDD d'un an à Versailles. Le poste implique des missions d'accompagnement des personnels et des relations avec divers services éducatifs. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en ressources humaines et un niveau de formation minimum de Licence. Télétravail possible.

Qualifications

• Expérience professionnelle confirmée en RH et en accompagnement.
• Formation bilan de compétences recommandée.

Responsabilités

• Relations avec les services du Rectorat et les chefs d’établissements.
• Accompagnement des personnels et valorisation de l’action RH.

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Rectorat de Versailles
• Localisation : 3 Boulevard de Lesseps 78000 Versailles
• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat

  CDD d'1 an

• Expérience souhaitée Expert
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil/selon grille indiciaire€ brut/an
• Rémunération Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Missions principales

Ce poste implique des relations régulières avec les services du Rectorat, les Directions des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN), les chefs d’établissements et les inspecteurs. Il s’inscrit dans une démarche d’accompagnement des personnels et de valorisation de l’action RH de proximité.

Profil recherché

Cadre A, ayant une expérience professionnelle confirmée en RH et en accompagnement, niveau d’étude 6 Licence dans le domaine des ressources humaines et/ou diplômes équivalent. Formation bilan de compétences recommandée

Savoirs : environnement institutionnel, statut général de la fonction publique et statuts particuliers, organisation et fonctionnement des services académiques, dispositifs d’accompagnement individualisé et collectif, rôle des services experts, marché du travail, psychologie du travail, problématique liée à la qualité de vie au travail.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Le/la CRHP est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service académique de prévention et d’accompagnement des personnels et par délégation à l’adjointe.

Il/elle assure des entretiens individuels en vue d’accompagner et de conseiller les personnels de l’académie sur les souhaits qu’ils peuvent exprimer en termes d’évolution professionnelle ou de maintien à l’emploi. Il/elle suit les demandes des personnels sur l’outil applicatif PROXIRH. Le/la CRHP intervient principalement auprès des personnels de l’éducation du 2nd degré (enseignants, personnels de direction, psychologues de l’éducation nationale, …) et des personnels administratifs des services académiques

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l’État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
• Fonction publique : Fonction publique de l’État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l’État
• Employeur : Préfecture de Police de Paris
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale