Conseiller(ère) d'entreprise expérimenté(e) - Référent(e) stratégique

Cerfrance BFC; Saint-Apollinaire; Hybride; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un(e) Conseiller(ère) d’Entreprise confirmé(e) pour accompagner les dirigeants de TPE/PME dans leurs décisions stratégiques. Le candidat idéal a une expérience confirmée et fait preuve d'une grande autonomie. Cette position offre un statut cadre avec flexibilité, une rémunération compétitive et des avantages sociaux.

Prestations

Gestion de carrière personnalisée

Mutuelle prise en charge à 80 %

Carte titres restaurant SWILE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Autonomie dans la conduite de missions complexes.
• Posture de conseil affirmée et sens du service client.

Responsabilités

• Assumer un rôle de référent stratégique pour les clients et équipes internes.
• Établir des diagnostics financiers et élaborer des plans d'action.
• Gérer et développer un portefeuille de clients.

Connaissances

Connaissance des TPE/PME

Compétences analytiques

Capacité à fédérer

Aptitudes commerciales

Formation

Bac+5 en gestion, finance, droit des affaires ou entrepreneuriat

Description du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) d’Entreprise confirmé(e), doté(e) d’une expertise reconnue dans l’accompagnement stratégique des dirigeants de TPE/PME (artisans, commerçants, professions libérales).

Véritable pilier du conseil, vous interviendrez auprès de nos clients et de nos équipes internes sur l’ensemble de notre Territoire BFC, tout en impulsant le développement de notre activité également à l’échelle régionale.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) aguerri(e), capable d’intervenir à un niveau de conseil élevé, d’anticiper les enjeux complexes des entreprises et de piloter des missions à forte valeur ajoutée.

Vos Missions Principales

• Assumer un rôle de référent stratégique et technique, tant pour nos clients que pour nos collaborateurs internes.
• Accompagner les dirigeants dans leurs décisions structurantes (rentabilité, croissance, restructuration, organisation, transition).
• Établir des diagnostics poussés (financiers, RH, organisationnels) et élaborer des plans d’action sur mesure.
• Conseiller avec expertise sur des problématiques de restructuration juridique, fiscale et organisationnelle en lien avec nos juristes/fiscalistes.
• Contribuer à l’accompagnement de projets complexes de transmission, valorisation ou cession d’entreprise.
• Accompagner les profils conseillers d’entreprise juniors, en leur transmettant votre savoir-faire.
• Gérer et développer un portefeuille de clients, tout en participant activement à la croissance globale de l’activité.
• Travailler en coordination étroite avec les autres services internes : service employeur, comptable, juridique, patrimoine, etc.

Profil Recherché

• Formation supérieure Bac+5 en gestion, finance, droit des affaires ou entrepreneuriat.
• Expérience confirmée dans le conseil aux dirigeants (minimum 5 ans dans un poste similaire).
• Solide connaissance des spécificités des TPE/PME (artisans, commerçants, professions libérales).
• Réelle expertise analytique, capacité à élaborer une vision stratégique claire et opérationnelle.
• Capacité à fédérer, structurer et transmettre vos compétences.
• Grande autonomie dans la conduite de missions complexes et appétence forte pour le développement de nouveaux projets.
• Posture de conseil affirmée, éthique professionnelle irréprochable, sens élevé du service client.
• Aptitudes commerciales pour développer votre activité et prescrire les autres services.

Vous êtes un(e) expert(e) reconnu(e), force de proposition et moteur du changement ?

Rejoignez-nous pour jouer un rôle de premier plan dans une structure ambitieuse, engagée dans la réussite de ses clients comme de ses collaborateurs.

Ce Que Nous Proposons

• Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et évaluée
• Bénéficier d’une gestion de votre carrière personnalisée et évolutive
• Un statut cadre avec une flexibilité du temps de travail (forfait 210 jours et télétravail possible)
• Une rémunération sur 13 mois entre 42 et 48 K€
• Une prise en charge de la mutuelle à 80 %
• Une carte titres restaurant SWILE (60 % part employeur)