Conseiller(ère) Commercial(e) – Crédit Immobilier – Agence de Limoges

Operlis; Limoges; Hybride; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prévoyance

Mutuelle

Retraite sur-complémentaire

Tickets restaurant

Résumé du poste

Operlis recherche un Conseiller(ère) Commercial(e) – Crédit Immobilier pour son agence de Limoges. Rejoignez une équipe dynamique et développez l’activité Crédit Immobilier sur le terrain et en agence.

Vous piloterez le montage et le suivi des dossiers, accompagnerez la clientèle (particuliers et professionnels) et proposerez des solutions sur mesure, avec une formation et des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Diplôme Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Développement Commercial, Finance, Banque ou Assurance.
• ,

Responsabilités

• Développement commercial : créer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires pour générer des opportunités.
• Accompagnement Client : accueillir, écouter et conseiller une clientèle de particuliers et professionnels sur des solutions de financement.
• Montage de dossiers : constituer, analyser et suivre les dossiers de prêt immobilier avec contrôle de conformité.
• Solutions d’assurance : proposer des assurances emprunteur adaptées au profil du client, en conformité.

Connaissances

Développement commercial

Relation client

Conseil financier

Montage de dossiers

Négociation

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 (Développement Commercial / Banque / Finance / Assurance)

Outils

Bureautique

Description du poste

Conseiller(ère) Commercial(e) – Crédit Immobilier – Agence de Limoges

Vous êtes passionné(e) par la finance, le contact Client et les défis commerciaux ?

Rejoignez notre Agence de Limoges et devenez un acteur clé dans la concrétisation des projets immobiliers de nos Clients.

En tant que Conseiller(ère) en Crédit Immobilier, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de notre activité. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et en Agence, avec une forte autonomie et un accompagnement structuré.

Vos responsabilités incluront :

• Développement commercial : Identifier, créer et animer un réseau solide d’Apporteurs d’Affaires (agents immobiliers, constructeurs, notaires, etc.) pour générer de nouvelles opportunités qualifiées.
• Accompagnement Client : Accueillir, écouter et conseiller une Clientèle de Particuliers et de Professionnels, en leur proposant des solutions de financement sur mesure.
• Montage de dossiers : Constituer, analyser et suivre les dossiers de prêt immobilier, en assurant leur conformité et leur viabilité.
• Solutions d’Assurance : Proposer des Assurances Emprunteur adaptées aux besoins et au profil de chaque Client, en conformité avec la réglementation.

Formations préconisées

• Diplôme Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Développement Commercial, Finance, Banque ou Assurance.
• Certification IOBSP niveau 1 (150 heures) obligatoire ou en cours d’obtention.
• Certification IAS niveau 3 (20 heures) appréciée.

Expériences professionnelles souhaitées

• Une première expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou dans un environnement orienté service Client.
• Une expérience dans les domaines de l’immobilier, de la restauration ou de la grande distribution sera un atout.

Personnalités recherchées

• Curiosité, motivation et dynamisme, avec une forte capacité d’apprentissage et d’adaptation.
• Goût du challenge.
• Une expérience à l’international ou la pratique régulière d’un sport est un plus valorisé.
• Fort esprit d’équipe et aisance relationnelle.
• Rigueur, professionnalisme et sens du service client.
• Excellentes capacités rédactionnelles et analyses financières.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Rémunération

Ce que nous vous proposons :

• Une rémunération attractive* composée d’un fixe + variable motivant, ajustée selon votre profil (Junior, Confirmé, Senior, Expert, Élite).* hors avantages salariaux, nos Collaborateurs perçoivent une rémunération annuelle brute de 38 000 € en moyenne, et une rémunération annuelle brute de 45 000 € en moyenne lorsqu’ils ont une ancienneté de 3 ans et +. Par ailleurs, certains de nos Collaborateurs Senior perçoivent une rémunération annuelle brute supérieure à 60 000 €.
• Un environnement stimulant, au sein d’une équipe bienveillante et ambitieuse.
• Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance.
• De nombreux avantages salariaux : prévoyance, retraite sur-complémentaire, mutuelle, prime d’ancienneté, tickets restaurant.

Rejoignez un Groupe qui valorise l’engagement, l’expertise et l’humain.