Conseiller environnement - secteur Centre (H/F)

Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise; Aubergenville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un conseiller environnement pour animer et promouvoir des projets liés à l'environnement. Le candidat devra organiser des événements de sensibilisation, évaluer les besoins des acteurs locaux et promouvoir les activités. Une bonne connaissance de l'environnement et avoir le permis B sont nécessaires. Ce poste implique des déplacements fréquents et la possibilité de télétravailler.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail possible

Parking gratuit

Carte restaurant

Mutuelle et prévoyance

Prise en charge des transports

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Expérience en animation ou sensibilisation environnementale appréciée.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.

Responsabilités

• Organiser les événements de sensibilisation.
• Évaluer les besoins des parties prenantes.
• Promouvoir les activités du service auprès des partenaires.

Connaissances

Animation

Sensibilisation environnementale

Création de supports pédagogiques

Capacité à travailler en équipe

Relationnel et expression orale

Formation

Niveau Bac

Outils

Microsoft 365

Description du poste

Mission et Contexte

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs. Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Le Conseiller environnement contribue activement à la mise en œuvre des stratégies locales. Vous déployez des activités de sensibilisation, d’accompagnement et de promotion en lien avec les orientations de la Communauté urbaine. Dans le cadre d'une évolution de l'organisation, le périmètre d'intervention de l Animateur évoluera très prochainement vers des missions d'animation et de sensibilisation du public autour des thématiques liées à la préservation de la ressource en eau, de la maitrise des déchets et de la transition énergétique. Les compétences et la motivation recherchées seront en phase avec cette évolution.

Vos Missions Principales

• Sensibilisation et Animation : Organiser et participer aux évènements de sensibilisation grand public
• Sensibilisation et Animation : Participer à la conception et réalisation de projets d'animations pédagogiques, des outils et des ressources adaptés aux différents publics
• Sensibilisation et Animation : Participer à la création et gestion d’outils pédagogiques adaptés
• Sensibilisation et Animation : Prospecter les publics à sensibiliser et leurs modes de réactions aux thématiques
• Accompagnement et Développement De Projets : Evaluer les besoins à travers des échanges avec les parties prenantes
• Accompagnement et Développement De Projets : Impulser et coordonner des projets collaboratifs, en partenariat avec les directions internes, les communes, les associations et les structures éducatives
• Accompagnement et Développement De Projets : Proposer et mettre en œuvre des orientations en lien avec les priorités des Directions métiers
• Accompagnement et Développement De Projets : Accompagner des partenaires dans la mise en œuvre de projets spécifiques
• Accompagnement et Développement De Projets : Former des acteurs du territoire pour valoriser leurs activités par la réalisation de projets de communication et d'animation
• Promotion et Valorisation : Assurer la promotion des activités du service auprès des partenaires institutionnels (communes du territoire), associatifs et éducatifs pour renforcer la visibilité des actions engagées
• Promotion et Valorisation : Identifier les partenariats potentiels sur le territoire pour connaître, communiquer et valoriser les bonnes pratiques
• Promotion et Valorisation : Développer et animer un réseau de référents locaux et accompagner les initiatives locales
• Suivi et Évaluation : Evaluer les actions menées, avec production de bilans, rapports et indicateurs d’impact
• Suivi et Évaluation : Assurer un suivi administratif et pédagogique des animations et des projets
• Suivi et Évaluation : Contribuer à l’élaboration des objectifs stratégiques annuels et pluriannuels

Spécificités du Poste

Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté urbaine. Horaires flexibles. Disponibilité obligatoire lors du travail en soirée (jusqu’à 20h) / week-end (2 samedis par mois et dimanche ponctuel). Manutention régulière d’éléments volumineux.

Profil

• Le permis B (indispensable)
• Un niveau bac
• Une expérience professionnelle en animation et/ou dans le domaine de la sensibilisation et l’accompagnement environnemental appréciée
• Une connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Une connaissance en organisation d’évènements de communication
• Une capacité à créer des supports pédagogiques attractifs
• Une maîtrise de l’outil informatique (Microsoft 365)
• Un fort intérêt pour la thématique environnementale liée à l’eau, aux déchets et à l’énergie
• Des qualités relationnelles et une bonne expression orale (pédagogie)
• De la créativité et une aisance rédactionnelle
• Une capacité à travailler en équipe et en partenariat
• De l autonomie, une capacité d’initiative et le sens des priorités

La Communauté Urbaine Vous Propose

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%