Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé

Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD; Saint-Dizier; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD recrute un Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTTEES). Poste en CDI, 39h/sem, temps plein avec déplacements réguliers en véhicule de service sur le GHT Grand Est.

Le candidat accompagnera les établissements sanitaires et médico-sociaux sur la maitrise des énergies, les énergies renouvelables et la conformité réglementaire (DECRET tertiaire, BACS, LOI LO[M], APER).

Qualifications

• Permis B requis.
• Déplacements fréquents en voiture (véhicule de service).
• Expérience souhaitée dans le milieu hospitalier.

Responsabilités

• Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux du GHT dans la maitrise des énergies et des énergies renouvelables.
• Réaliser des missions opérationnelles d'accompagnement direct au bénéfice des établissements du GHT.
• Assurer le respect des décrets et lois liés à l’efficacité énergétique et à la mobilité (DECRET tertiaire, BACS, Loi LO[M], APER).
• Mettre en place des dispositifs d'accompagnement énergétique et suivre les consommations et indicateurs de performance.
• Pérenniser et suivre les dossiers CEE avec les partenaires et communiquer sur les actions et événements liés à l'efficacité énergétique.

Description du poste

Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé

Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD (Saint-Dizier)

Date de limite de candidatures 06 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé

Contrat CDI

Descriptif Le GHT recrute un Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTTEES) dès que possible.

Mission et Activités Principales

• Sous la responsabilité de la direction des travaux du GHT Cur Grand Est, le CTEES a pour mission d'accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux du Groupement Hospitalier de Territoire dans les domaines de la maitrise des énergies et des énergies renouvelables.
• Il assurera des missions opérationnelles d'accompagnement directes au bénéfice des établissements du GHT.
• Le CTEES accompagnera les établissements afin de répondre aux réglementations suivantes :
• Décret tertiaire : visant la réduction des consommations d'énergies de 40% d'ici 2030.
• Décret BACS : imposant la mise en place d'un système d'automatisation et de contrôle des bâtiments depuis le 1er janvier 2025.
• Loi LOM (Loi d'Orientation des Mobilités) qui vise à adapter la législation française aux nouveaux défis de la mobilité, notamment en matière de véhicules électriques. Parmi les nombreuses dispositions qu'elle inclut, les obligations concernant l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques occupent une place centrale.
• Article 40 de la loi APER qui impose en particulier, aux gestionnaires de parcs de stationnement extérieurs d'une superficie supérieure à 1.500m², de couvrir 50% de la surface de leur parc d'ombrières solaires d'ici le 1er juillet 2028.

Autres Missions

• Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d'investissement (existant ou neuf) :
• Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant
• Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance
• Financements et marchés :
• Agréger les CEE travaux (AMO travaux) de l'ensemble de son périmètre.
• Pérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires.
• Actions de sensibilisation à mener :
• Créer une base documentaire pour aider les établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l'efficacité et transition énergétique.
• Communiquer sur les événements (webinaires, formations, newsletter, .)
• Mettre en place des actions de sensibilisation (visite d'installations, .)
• Veille et réseau :
• Faire remonter les besoins et difficultés des établissements.
• Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire.

Spécificités du poste

• Permis B obligatoire
• Des déplacements fréquents en voiture (véhicule de service) sont à prévoir sur le GHT. Cependant, un équipement de visio-conférence efficace est opérationnel sur l'ensemble des sites du GHT.
• Expérience souhaitée dans le milieu hospitalier
• Nombreuses interactions avec les différentes directions de chaque établissement ainsi que les responsables techniques de site.

Conditions de travail

• Poste à 100%
• Organisation de travail au forfait journalier sur la base de 39h/hebdomadaire
• 28 congés annuels dont 3 (hors période et fractionnement) + 20 RTT (dont 1 au titre de la journée de solidarité)
• Type de contrat : CDI
• Date de la prise de poste souhaitée : Dès que possible
• Rémunération : A négocier en fonction du profil (diplôme + expérience) ainsi que de l'enveloppe budgétaire allouée
• Bureau : CHHM

Etablissement

Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD

carrefour Henri Rollin

52108 Saint-Dizier

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