CONSEILLER EN TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEGETIQUE EN SANTE

Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH

Plougourvest

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

14 days+

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

La Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH à Morlaix recherche un Conseiller en transition écologique et énergétique en santé (CTEES). Vous accompagnerez les établissements sanitaires et médico-sociaux dans la réduction de leur empreinte environnementale tout en conciliant performance, coûts et qualité de prise en charge.

CDD de 3 ans, temps plein, grille FPH selon le profil, vous piloterez des plans d’actions, réaliserez des BEGES, et animerez les acteurs pour déployer

Qualifications

Formation en énergie/climat et développement durable exigée.
Expérience en milieu hospitalier ou médico-social souhaitée.
Capacité à piloter des projets transversaux et à mobiliser des équipes.
Maîtrise des indicateurs environnementaux et du BEGES.

Responsibilities

Concevoir et piloter la stratégie de développement durable des établissements.
Réaliser le BEGES et assurer le suivi des indicateurs.
Animer des ateliers et former les équipes à la transition écologique.
Suivre les évolutions réglementaires et rechercher des financements.

Skills

Développement durable

Analyse environnementale

BEGES

Réglementations environnementales

Gestion de projet

Tableaux de bord Excel

Rédaction de rapports

Education

Bac+3 à Bac+5 énergie/climat

Job description

CONSEILLER EN TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEGETIQUE EN SANTE

Date de limite de candidatures 31 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé CONSEILLER EN TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEGETIQUE EN SANTE

Contrat CDD Descriptif Le GCSMS Essor, créé en 2025 dans le Pays de Morlaix, est né d'une volonté commune de renforcer les synergies entre acteurs médico-sociaux du territoire. Il mutualise les expertises et porte des projets communs pour améliorer l'accompagnement des personnes âgées, avec une volonté affirmée de s'engager dans la transition énergétique et écologique du secteur de la santé.

Mission principale

Le conseiller en transition écologique et énergétique en santé (CTEES) accompagne nos établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux dans la réduction de leur impact environnemental.

Sa mission principale est d'intégrer durablement la transition écologique dans le fonctionnement quotidien des établissements, en conciliant performance environnementale, maîtrise des coûts et qualité de prise en charge.

Missions spécifiques

Accompagnement stratégique
- Participer à l'élaboration et la mise en uvre d'une stratégie de développement durable alignée sur les objectifs de chaque établissement
- Définir une politique de développement durable au niveau du GCSMS ESSOR
- Initier la mise en uvre d'un plan d'actions par établissement pour réduire les impacts environnementaux
Diagnostic et cartographie
- Réaliser / actualiser l'état général de la transition écologique des établissements couverts (émissions de gaz à effet de serre, consommations, mobilités, éco-soins, gestion des déchets et de l'eau, fluides médicaux, biodéchets, qualité de l'air, etc.)
- Coordonner la réalisation et le suivi du BEGES des établissements / Assister les établissements dans la réalisation du BEGES
- Collecter, analyser et consolider les données
- Identifier les sources principales d'impacts / d'émissions et proposer des actions de réduction ciblées/trajectoires de réduction/actions correctives
- Collaborer avec les services internes pour intégrer les résultats dans les plans d'action environnementaux
- Déterminer et suivre des indicateurs liés à la performance environnementale
- Mettre en place un reporting / le suivi de la politique de développement durable de chaque établissement
- Élaborer des tableaux de bord
- Analyser les consommations énergétiques des bâtiments en lien avec le décret Tertiaire
- Rédiger des rapports d'activités et des plans d'amélioration continue
- Participer à la rédaction de rapports RSE et développement durable
Pilotage et gestion de projets au niveau du groupement
- Concevoir, coordonner et mettre en uvre des projets définis avec les établissements
- Accompagner les services dans la mise en place de leurs projets
- Mettre en place des actions concrètes pour réduire les impacts environnementaux (émissions de GES, déchets, consommations, etc.) et préparer les établissements aux évolutions climatiques
Sensibilisation et communication
- Établir un plan de sensibilisation et de communication et en assurer le suivi
- Animer et accompagner les parties prenantes internes (personnels, directions)
- Organiser des ateliers, réunions et formations pour sensibiliser et impliquer les acteurs
- Élaborer et rédiger des supports de communication pour valoriser les actions menées
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'environnement et de transition écologique
- Faciliter la co-construction de solutions adaptées
- Veille réglementaire et partenariats
- Assurer une veille active sur les réglementations, les bonnes pratiques et les innovations
- Analyser les impacts des nouvelles réglementations (ex : loi AGEC, décret tertiaire, EGALIM)
- Rechercher des financements, des subventions et candidater à des appels à projets
- Travailler en collaboration avec les autres CTEES du territoire, le GHT, les fournisseurs, les collectivités locales et les associations partenaires

Diplôme et parcours professionnel souhaité

Formation : Supérieure (Bac +3 à Bac +5) spécialisation en énergie/climat et/ou en environnement, développement durable, gestion de projet

Expérience : en milieu hospitalier, médico-social, monde associatif et/ou en gestion de projet environnemental

Qualités recherchées

Savoir-faire

Connaissances en matière de développement durable, d'écologie / Connaissance des enjeux environnementaux et énergétiques
Analyse environnementale
Connaissance des techniques du BEGES et des enjeux de décarbonation
Connaissance des réglementations environnementales et des normes (ISO 14001, ISO 26000)
Gestion de projet et pilotage d'actions transversales
Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi/reporting (tableaux de bord, Excel)
Capacité à analyser des données et rédiger des rapports synthétiques

Savoir-être