Assistant Transformation Ecologique en Santé (H/F)

Site hospitalier Broussais; Pont Thébaut; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

CGOS

Amicale du personnel

Parking voitures et vélos

Restaurant d'entreprise

Job summary

Site hospitalier Broussais recherche un Assistant Transformation Écologique en Santé pour participer à la transformation écologique des soins et à la réduction de l’impact environnemental.

Le poste, basé à Saint-Malo et Dinan avec déplacement sur les établissements du GHRE, ouvre sur un CDI potentiel selon profil. Rémunération brute mensuelle entre 2 250 et 2 900 € et travail à temps plein.

Qualifications

• Diplôme requis: Bac+2/3 minimum en management de l'environnement ou équivalent.
• Expérience en milieu hospitalier ou médico-social appréciée.
• Connaissance des enjeux écologiques dans le secteur de la santé souhaitée.

Responsibilities

• Contribuer au BEGES et suivre les données d'activité en lien avec les plateformes.
• Contribuer à la feuille de route et à l'écoconception des soins.
• Suivre les indicateurs, alimenter le tableau de bord et organiser les réunions.
• Organiser des actions de communication et sensibilisation autour du développement durable.

Skills

Transition écologique

Écoconception

Analyse de données

Gestion de projet

Pack Office

Pédagogie / communication

Education

Bac+2/3 en management de l'environnement, transition écologique, santé publique, pharmacie ou santé environnementale

Tools

Pack Office

Job description

Assistant Transformation Ecologique en Santé (H/F)

Publié le 16 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Assistant Transformation Ecologique en Santé (H/F)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Assistant·e Transformation Écologique en Santé (TES) pour rejoindre la Direction de la Transformation Écologique en Santé. Rattaché·e à la Responsable TES, vous participez à l'élaboration et au déploiement de la politique de transformation écologique du GHRE : atténuation et adaptation au changement climatique, réduction de l'impact environnemental des activités, tout en préservant la qualité et la sécurité des soins et la santé des patients et des personnels (approche One Health / Une seule santé ). Vous intervenez sur l'ensemble des établissements du Groupe Hospitalier, en lien étroit avec les directions (achats, logistique, travaux...) et les professionnels engagés dans la démarche.

LE POSTE

• Contribuer au Bilan d'Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) : recueil des données pour sa mise à jour, appui à la saisie des données d'activité sur la plateforme de calcul, amélioration de la qualité des données.
• Contribuer à la feuille de route de la transformation écologique : accompagner les pôles, services et directions dans l'écoconception des soins, la rédaction et la conduite de projets intégrant les enjeux climatiques, environnementaux et réglementaires.
• Suivre et coordonner la démarche : participer à la définition des indicateurs de suivi, alimenter le tableau de bord de pilotage, planifier et organiser les réunions, rédiger les comptes rendus, coordonner les actions.
• Sensibiliser et communiquer : organiser des événements (Semaine du développement durable, Mai à vélo, Semaine européenne de la réduction des déchets), produire le contenu des supports de communication internes et externes avec le service communication, animer ou créer des ateliers (écogestes, Fresque du climat...).
• Assurer la veille et le montage de dossiers : veille sur les réglementations environnementales du secteur de la santé, repérage des appels à projets et participation aux dossiers de subvention (ADEME, ARS…).

PROFIL RECHERCHÉ

Votre cadre de travail

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable une fois, pouvant déboucher sur un poste pérenne
• Prise de poste : dès que possible
• Lieu de travail : Saint-Malo et Dinan (bureau partagé avec votre responsable), déplacements sur tous les établissements du GHRE dont Cancale
• Temps de travail : temps plein (100 %)
• Catégorie : A ou B selon profil (personnel administratif ou technique)
• Rémunération : entre 2 250 et 2 900 bruts mensuels
• Avantages : CGOS, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise

Notre profil idéal

Diplôme requis : Bac+2 / Bac+3 minimum en management de l'environnement, transition écologique, santé publique, pharmacie ou santé environnementale

Expérience : une première expérience en milieu hospitalier ou médico‑social (stage ou alternance compris) serait appréciée

Connaissances et compétences

• Maîtrise des concepts de transition écologique et d'écoconception (idéalement appliqués à la santé) et des enjeux du changement climatique, notions d'analyse de cycle de vie (ACV)
• Analyse de données chiffrées et rédaction de rapports, gestion de projet (planification, respect des délais), maîtrise du Pack Office
• Aisance relationnelle et diplomatie pour fédérer des profils variés (praticiens, soignants, techniques, administratifs)
• Pédagogie et capacité à convaincre, force de proposition, créativité et dynamisme
• Travail en équipe, autonomie, sens de l'organisation et rigueur

RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois

Etablissement

Site hospitalier Broussais
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo
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