Conseiller en séjour (h/f) - COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation territoriale en Occitanie recherche un Conseiller en séjour. Le candidat doit être titulaire d'un BTS tourisme ou équivalent et maîtriser au moins deux langues étrangères. Le poste implique une solide connaissance des techniques d'accueil et un engagement envers le développement touristique local. Date limite de candidature : 15 septembre 2025.

Qualifications

• Bonne connaissance du patrimoine et de l'histoire locale exigée.
• Expérience souhaitée non renseignée.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'information des visiteurs.
• Adaptation des discours selon les profils de visiteurs.
• Participation au développement d'activités touristiques.

Connaissances

Bilingue

Maitrise des techniques d'accueil

Qualités d'expression orale et écrite

Capacité d'adaptation

Formation

BTS tourisme ou équivalent

Outils

Logiciels métiers CRM

Logiciels de caisse

Description du poste

Conseiller en séjour (h/f) - COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Acteur clé du développement touristique local, l'Office de Tourisme est rattaché à la Direction Développement Économique et Tourisme du Grand Avignon. Il s'appuie sur une équipe de 12 collaborateurs engagés autour d'une ambition commune : réinventer le voyage en Provence pour tous, toute l'année, dans le respect de l'environnement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250728000175-conseiller-sejour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
- BTS tourisme ou connaissances équivalentes
- Maîtrise d'au moins deux langues étrangères dont l'anglais
- Connaissance des techniques d'accueil, de vente et de gestion
- Connaissance de l'offre touristique, du patrimoine et de l'histoire locale exigée
- Maîtrise des outils informatiques dont logiciels métiers (base de données, CRM)
- Maîtrise de l'utilisation de logiciel de caisse


Savoir-faire :
- Excellentes qualités d'expression orale et écrite
- Capacité à adapter son discours et son attitude aux besoins et profils des visiteurs (touristes et habitants locaux)
- Aptitude au travail en équipe et en collaboration transversale avec différents services
- Capacité à utiliser efficacement les outils numériques spécifiques à l'activité

Savoir-être :
- Sens du service et de l'accueil
- Rigueur et fiabilité
- Autonomie, discrétion, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative et capacité à analyser et synthétiser l'information

Pour candidater
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »

Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président

Date limite de candidature : 15 septembre 2025

Renseignements complémentaires:
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :

Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58

Renseignements complémentaires sur le poste :

Madelyne BAJTAR - Directrice Adjointe Tourisme - 04.88.54.56.34 OU 06.27.15.04.74

Claire PROST - Directrice Tourisme - 04.88.54.56.34 ou 06.46.32.47.70

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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