CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES ET PENSIONS

Direction des ressources humaines (DRH); Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction des ressources humaines (DRH) propose un poste de conseiller en ressources humaines et pensions à Paris, rattaché au bureau des ressources humaines. Le candidat gérera diverses responsabilités, y compris la coordination des pensions et l'assistance à la direction, et devra avoir des compétences en gestion des ressources humaines.

Prestations

Télétravail possible

Restauration collective

Formation sur les domaines des pensions

Qualifications

• Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Recenser et fluidifier les procédures internes au bureau.
• Conseiller les agents dans le domaine des pensions civiles de retraite.
• Préparer les bilatérales et documents pour les comités impliquant le BRH.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'initiative

Sens des responsabilités

Sens pédagogique

Description du poste

CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES ET PENSIONS

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
• Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Au sein du bureau des ressources humaines (BRH) de la direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD), le/la conseiller(ère) ressources humaines est rattaché(e) au chef du BRH et peut exercer une responsabilité fonctionnelle sur l’ensemble du bureau. Il/elle est en charge de recenser les informations nécessaires à la fluidification des procédures internes au bureau et de les mettre à disposition du chef BRH et des chefs de section. Il/elle contribue à la mise à jour des référentiels RH déclinés au sein de la direction et de ses services.
Le/la conseiller RH recueille et met en forme les données et éléments nécessaires à la comitologie. Il/elle prépare les bilatérales et les points RH entre le chef du BRH et les services/la direction. Il/elle assiste le chef de bureau et son adjoint sur les dossiers particuliers. Il/elle coordonne la mise à jour du tableau de bord RH de la direction.
Le/la conseiller(ère) RH est le correspondant pensions pour les personnels gérés en proximité par le BRH. Elle/il mène les entretiens individuels avec les agents (ponctuels et planifiés) et coordonne les campagnes de fiabilisation pensions (cohortes CIR).
Il/elle assure le lien entre l'agent et les services chargés de liquider les pensions civiles de retraite.
- Conseiller les agents dans le domaine des pensions civiles de retraite
-Coordonner les campagnes de fiabilisation des pensions civiles de retraites
- Préparer les supports présentés dans les différents comités impliquant le BRH
- Préparer et suivre la revue des cadres de la DRH-MD et de ses services
-Contribuer à l’actualisation des textes indemnitaires (IFSE, NBI) applicables au sein de la direction et ses services
- Mener des études ponctuelles au profit du chef BRH
- Appuyer les sections dans leur fonctionnement
- Rédiger les CR de réunion
- Préparer les bilatérales du BRH en fonction du calendrier

Profil recherché

Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Métro Balard (8) – Tramway 2/3 – RER C Pont du Garigliano – Hôpital Georges Pompidou
Restauration collective – Crèches
Horaire fixes (8h45 à 17h30 la semaine, 16h30 le vendredi) Télétravail possible
Possibilité d'évoluer dans la filière RH vers des postes d’experrt ou de chef de section RH

Autonomie, sens des responsabilités, capacité d'initiative, sens pédagogique.
Ouverts aux contractuels – Télétravail autorisé
Formations aux SI spécifiques à la RH
Formations sur le domaines des pensions

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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