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Conseiller en Prévention Secteur Bourgogne Franche-Comté 58 - 71 - 89 H/F

OPPBTP

Dijon

Sur place

EUR 35 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la prévention BTP recherche un(e) Conseiller(e) Prévention. Dans ce rôle, vous serez le lien essentiel entre l'organisation et les entreprises du BTP, en développant des relations solides et en pilotant des actions de prévention. Votre expertise en conduite de travaux et en analyse vous permettra d'accompagner les entreprises dans l'amélioration de leur sécurité et santé au travail. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise votre autonomie et vos compétences relationnelles tout en contribuant à un environnement de travail plus sûr.

Qualifications

  • Professionnel du BTP avec expérience en prévention et conduite de travaux.
  • Capacité à analyser l'environnement de travail et à proposer des solutions.

Responsabilités

  • Développer et entretenir un réseau de partenaires professionnels.
  • Analyser les besoins de prévention des entreprises du BTP.

Connaissances

Conduite de travaux
Prévention en BTP
Analyse et conseil
Gestion des partenaires

Formation

Bac +2/3
Bac +5

Description du poste

Missions

Envie de donner du sens à votre métier ? Ensemble, faisons avancer la prévention dans le BTP !

L'agence régionale Bourgogne-Franche-Comté recrute un(e) Conseiller(e) Prévention (secteurs 58/71 et 89).

Votre action en tant que Conseiller(e) en Prévention sera d'assurer le lien permanent entre l'OPPBTP et les entreprises du BTP installées sur la zone définie.

Quel est votre rôle ?
  1. Gestion des partenaires et des clients
  2. Développer et entretenir le réseau des partenaires qui vous sont attribués, notamment les relations avec les partenaires professionnels.
  3. Connaître et suivre le réseau d'entreprises sur votre secteur.
  4. Piloter des actions destinées en priorité aux cibles d'entreprises définies dans le plan stratégique.
  5. Approche Conseil en entreprise
  6. Analyser et comprendre l'environnement de travail (socio-économique) du client.
  7. Identifier le niveau de prévention, les points forts et les dysfonctionnements de l'entreprise via diagnostics (d'entreprise et/ou de chantiers) et entretiens avec le responsable et tous les acteurs de l'entreprise, dans tous les lieux de travail (bureaux et chantiers).
  8. À partir des risques identifiés, élaborer des préconisations en hiérarchisant les priorités d'action.
  9. Convaincre l'entreprise de mettre en œuvre une politique de prévention ou des actions correctives issues de ces préconisations.
  10. Accompagner le client dans leur mise en œuvre.
  11. Promouvoir la formation et animer des sessions.
  12. Retour d'expérience
  13. Partager les enseignements utiles en interne et en externe via les mécanismes de REX de l'organisme, durant et à la fin des missions.
  14. Contribuer à des groupes de travail nationaux.
Profil

Vous êtes un(e) professionnel(le) du BTP, avec un niveau Bac +2/3 à Bac +5, et une expérience :

  • En conduite de travaux, vous apportant une excellente connaissance des métiers, une solide culture technique BTP et une compétence en prévention.
  • En QSE, dans le service prévention d'une entreprise de BTP.
  • En CSPS, où vous avez accompagné de près les acteurs du terrain.

Votre sens relationnel, vos capacités d'analyse et de conseil, ainsi que votre autonomie dans le cadre d'un plan annuel, vous permettront de devenir l'interlocuteur privilégié des entreprises et de leurs dirigeants. Vous saurez introduire et conduire le changement dans les organisations.

Des déplacements professionnels quotidiens dans votre région sont à prévoir. Vous résidez à proximité des secteurs 58, 71 ou 89.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise

Le premier réseau de prévention BTP en France, l'OPPBTP, vise à améliorer la sécurité et la santé des travailleurs, prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Employeur de référence, l'OPPBTP a recruté plus de 100 personnes en 3 ans tout en restant à taille humaine.

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