Conseiller en prévention des risques professionnels H/F

Lamacompta; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La métropole GPSEA recherche un conseiller prévention passionné par l'amélioration des conditions de travail. Vous serez chargé de mettre en œuvre des politiques de santé et sécurité, en conseillant et formant les agents tout en participant à divers projets d'animation et de prévention. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à la qualité de vie au travail, postulez dès maintenant !

Prestations

Télétravail possible

Rémunération statutaire et avantages sociaux

Qualifications

• Connaissance de l'environnement territorial et législation en santé-sécurité.
• Compétences en diagnostic et gestion de conflits.
• Formation souhaitée en PRAP, SST, CNFPT.

Responsabilités

• Assurer la formation et le conseil en santé-sécurité des agents.
• Participer à l'organisation des instances de santé-sécurité.
• Préparer le budget participatif interne et organiser le forum QVT.

Connaissances

Diagnostic

Gestion de conflit

Outils bureautiques

Prévention des risques psycho-sociaux

Formation

Formation PRAP

Formation SST

Formation CNFPT

Description du poste

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km², des portes de Paris à l'orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA réalisera entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Liste des communes : Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

La direction des ressources humaines de GPSEA comprend 46 agents, répartis en 4 pôles (Ressources, Qualité de vie et conditions de travail, Carrière-paie, Recrutement-mobilité et Formation). Dans le cadre du renforcement du service Qualité de vie et conditions de travail, nous recherchons un conseiller prévention.

Votre rôle principal sera de mettre en œuvre notre politique de santé-sécurité et d'élaborer des mesures pour améliorer les conditions de vie au travail, notamment dans le cadre de projets tels que le Forum QVT et l'action sociale, ainsi que le budget participatif dans les services.

• Assurer un rôle d'information, de formation, de conseil et d'expertise en matière d'hygiène, de santé et de sécurité auprès des encadrants, chefs d'établissement et agents de la collectivité.
• Participer à l'organisation et à l'animation des instances consultatives dédiées à la santé-sécurité et à leurs émanations.
• Élaborer, mettre en œuvre et contrôler les règles et procédures collectives et individuelles de santé et sécurité au travail.
• Concevoir et mettre en place des mesures d'action visant à réduire la pénibilité et l'absentéisme.
• Participer à l'identification et à la prévention des risques psycho-sociaux et suivre les prestations de soutien psychologique.
• Préparer et piloter le budget participatif interne.
• Organiser le forum de la QVT et de l'action sociale.
• Animer la communauté des 35 assistants de prévention.
• Travailler en partenariat avec les directions sur des démarches spécifiques en lien avec le CIG.

Vous participerez également aux chantiers transversaux de la direction et pourrez intervenir sur des situations d'urgence ou des situations individuelles complexes.

Les compétences requises incluent une bonne connaissance de l'environnement territorial, des bases du statut de la fonction publique, la maîtrise des dispositions légales en matière d'hygiène, santé et sécurité, ainsi que des compétences en diagnostic, indicateurs, outils bureautiques, gestion de conflit et situations d'urgence. La formation PRAP, SST, et la formation CNFPT sont souhaitées.

La rémunération comprend la rémunération statutaire, RIFSEEP, prestations sociales, mutuelles, prévoyance, maintien de salaire, et possibilité de télétravail.

Pour plus d'informations, contacter Monsieur Sébastien LAMAND au 06.78.05.08.34. Créez votre compte candidat et joignez une lettre de motivation et votre CV.