CONSEILLER EN PARCOURS (H/F)

Apajh 41; Blois; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Mutuelle santé prise en charge 100%

Congés trimestriels + 25 congés annels

Résumé du poste

APAJH 41 recrute un chargé d’accueil pour la Communauté 360, afin d’accompagner des personnes en situation de handicap, des enfants, adolescents et adultes, et leurs aidants au sein d’une dynamique territoriale inclusive.

Vous assurerez l’écoute, le conseil et l’orientation, en vous appuyant sur les ressources disponibles et en soutenant la capacité des personnes à s’autodéterminer. Rémunération selon CCNT et reprise d’ancienneté, cadre de travail journée, mutuelle et congés.

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social et accompagnement des publics en situation de handicap.
• Capacité à écouter, conseiller et orienter les personnes et leurs proches.
• Maîtrise des outils informatiques et travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Écouter, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs proches, même dans les situations complexes.
• Favoriser l’expression des attentes et besoins et soutenir l’autodétermination.
• Rechercher et proposer des solutions adaptées et coordonner les actions avec l’équipe.
• Participer à la vie et au développement de la Communauté 360 et aux réseaux partenariaux.

Connaissances

Écoute active

Conseil / orientation

Travail en équipe pluridisciplinaire

Organisation et rigueur

Formation

Bac+3 ou équivalent

Outils

Informatique

Description du poste

• Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH41 c’est respecter les convictions auxquelles nous tenons :Agir pour une société inclusive ;
• Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;
• Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.

Description De L’établissement

Les Communautés 360 ont pour objectif d’animer une dynamique territoriale d’appui inclusif, et de soutien aux personnes, acteurs et professionnels. S’appuyant sur les principes de coresponsabilité des acteurs et de subsidiarité, elle recherche des réponses opérationnelles, adaptées, graduées et évolutives, mobilisant l’ensemble des ressources disponibles et ce, dans le respect des aspirations et du parcours de vie de la personne en situation de handicap. Cette communauté participe à la transformation de l’offre Médico-sociale et contribue au développement de la démarche issue de la « Réponse Accompagnée Pour Tous ». Vous serez l’interlocuteur direct des personnes en situation de handicap, enfants, adolescents, adultes, et de leurs aidants ainsi que des partenaires mobilisés ou à mobiliser.

Vos Missions Principales

Écoute, recherche de solutions et suivi des situations

• En lien avec les chargés d'accueil Vivre Autonome 41, assurer une mission d'écoute, de conseil et d'orientation auprès des personnes accompagnées, des familles et des professionnels, même dans les situations les plus complexes
• Favoriser l’expression des attentes, aspirations et besoins de la personne en s’appuyant sur ses ressources et en soutenant sa capacité à s’autodéterminer
• Sur la base des besoins recensés et souhaits exprimés, rechercher et agencer des solutions concrètes
• Identifier et remonter les situations plus complexes et nécessitant la mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire territoriale

Alimenter au quotidien les informations de suivi

Participation à la vie de la Communauté

• Appuyer le Chef de projet de Communauté
• Développer et s’inscrire dans un réseau partenarial
• Participer à la construction de nouvelles solutions
• Participer aux instances, rencontres et groupes de travail œuvrant au développement et à la promotion de la Communauté 360

Vous Avez

• Un diplôme de niveau 6 (bac +3)
• Une expérience réussie dans le secteur médico-social, sanitaire, social
• Une connaissance du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun et spécialisés, des ressources du territoire départemental
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, une aisance rédactionnelle, adaptabilité, disponibilité, sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire
• Utilisation courante des outils informatiques
• Le permis B en cours de validité (véhicule de service)

Vos Conditions De Travail Actuelles

• Horaires : journée
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur (Forfait base)
• Rémunération et reprise d’ancienneté selon CCNT du 15.03.1966
• 18 jours de Congés Trimestriels en plus des 25 Congés Payés annuels (Pôle enfance)