Conseiller en insertion professionnelle HF

Lela conseillree dinsertion professionnelle interviendra de manire transversale en tant que rfrente de linsertion socioprofessionnelle sur lensemble de ces dispositifs en coordination avec les travailleurs sociaux. Son intervention priorisera toutefois laccompagnement socio professionnel du public accueilli sur le nouveau dispositif Logement dAbord.

Le dispositif Logement dabord considre en effet laccs au logement comme le socle de linsertion sociale et professionnelle. Lobjectif est de lui permettre de se stabiliser dans le logement propos grce un accompagnement social adapt modulable et pluridisciplinaire avec une attention particulire porte la stratgie dinsertion des mnages meilleure garante du maintien dans le logement.

Lela conseillree dinsertion professionnelle intervient auprs de mnages accompagns par les dispositifs du ple Logement en mettant en uvre des actions dinformation de sensibilisation daccompagnement dans le but de favoriser linsertion des mnages en troite collaboration avec le travailleur social rfrent du mnage.

Missions principales

• tre une personne ressource pour les travailleurs sociaux
• Venir en appui des travailleurs sociaux sur les enjeux dinsertion professionnelle.
• Accompagner la personne dans son parcours dinsertion
• En lien avec son rfrent social analyser les envies / besoins de la personne laccompagner dans la construction de son projet professionnel ou de formation et lorienter vers les organismes ncessaires au projet.
• Proposer des conseils individualiss et mobiliser les dispositifs de droit commun en vue de : bilan de comptences priodes dimmersion en entreprise activation du compte personnel dactivit acquisition de comportements professionnels.
• Prvenir les difficults susceptibles de toucher les personnes en parcours dinsertion dans le cadre de leurs activits professionnelles et scuriser les prises de poste travers un suivi dans lemploi.
• Dvelopper des actions dinformation et de sensibilisation linsertion professionnelle
• Identifier les besoins et dvelopper des actions dinformation destination des mnages en insertion.
• Proposer ou activer le rseau pour organiser des actions collectives promouvant lacquisition de comptences professionnelles.
• Dvelopper des collaborations oprationnelles avec des structures de linsertion par lActivit conomique (IAE) ou des entreprises classiques afin de permettre le recrutement des bnficiaires.
• Suivre et rendre compte de la ralisation de lactivit et participer la dynamique de collaboration inter services du Ple Logement
• Renseigner et actualiser les tableaux de bord et loutil mtier
• Participer la rdaction du bilan dactivit
• Participer aux runions dquipe thmatiques et organiser des points suivis des personnes accompagnes avec les travailleurs sociaux.

Profil recherché

• Diplm.e Bac2 Bac5 vous justifiez dexprience professionnelle dans linsertion professionnelle et la formation.
• Vos comptences et vos qualits professionnelles sont les suivantes :

Technique de conduite dentretien

Connaissance des acteurs et des dispositifs dinsertion professionnelle

Connaissance des acteurs et des dispositifs de formation

Connaissance des publics du secteur de lhbergement et logement social ainsi que du secteur associatif

Sens de lorganisation et autonomie

Capacit dadaptation et danalyse

Qualits relationnelles (disponibilit coute patience)

Raliser le traitement administratif et les crits professionnels lis lactivit dans un environnement numrique

Capacit travailler en quipe et en rseau

Connaissance de lenvironnement social institutionnel et conomique

Informations supplmentaires :

• Temps de travail : temps plein 35 heures
• Date de prise de poste : 07 avril 2025
• Dplacements : ponctuellement sur le dpartement de SeineSaintDenis
• Tltravail : 1 jour / semaine
• Rmunration : Selon exprience et en application de la CCN 66
• Lieu de travail : Montreuil (M Robespierre)

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures sans lettre de motivation seront considres comme incompltes et ne seront pas tudies.

Cadre de travail

Audel des intrts ports la fonction et votre adhsion nos valeurs en rejoignant nos quipes vous bnficierez dun cadre de travail avantageux !

Ticketsrestau 980 392 pour le salari 588 pour lemployeur)

Chques cultures et chques cadeaux (environ 350 / an)

Mutuelle complmentaire obligatoire avec une trs bonne couverture 8712 soit 4356 pour le salari)

Prime Confrence des mtiers du social 238 bruts / mois

25 jours de congs pays

18 jours de congs trimestriels

Congs pour vnements familiaux supplmentaires (mariages etc.)

Maintien de la rmunration lors des absences pour enfant malade

Sant :

Accs une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcot pour ayants droits

Protection sociale en cas daccident ou de longue maladie

Maintien de la rmunration en cas darrt maladie ds la fin de la priode dessai

Une commission sant scurit et conditions de travail du CSE dynamique et engage pour la qualit de vie au travail

Remboursement des abonnements 50 ou 100 selon le poste.

Vhicules de service rserver pour se dplacer sur vos lieux de mission

Locaux :

Espaces de travail et de convivialit collectifs